Este teste psicogeométrico é usado por empresas em entrevistas de emprego

Em 1978, Susan Dellinger, especialista em treinamento social e psicológico, apresentou ao mundo seu teste psicogeométrico. E até hoje, muitos empregadores recorrem a ele durante entrevistas de emprego, pois os resultados apontam com precisão os pontos fortes e fracos de uma pessoa.

O Incrível.club adverte: caso você for passar pelo teste, os resultados podem ter uma enorme influência na decisão de contratá-lo ou não.

Observe bem estas formas geométricas:

Qual delas parece mais próxima a você? Escolha a que você mais associa a si mesmo e descubra o resultado

1. Quadrado

A urgência em terminar um trabalho já iniciado e a perseverança são algumas das qualidades básicas dos quadrados. A paciência e a resistência os transformam nos melhores especialistas em sua área de atuação. Uma grande necessidade de receber novas informações também.

O conhecimento dos quadrados é sistematizado e bem organizado. Eles não gostam de adivinhar, e sim de se basear em cálculos, sempre prestando atenção aos detalhes. Uma vida previsível é a ideal para eles, que se incomodam quando o curso habitual dos acontecimentos sofre alguma alteração.

Às vezes, o interesse pelos detalhes impede os quadrados de serem mais eficientes. A precisão e o respeito às regras podem ser desenvolvidos ao extremo. Além disso, a racionalidade e a frieza podem dificultar o estabelecimento de contato com outras pessoas.

2. Triângulo

O triângulo é uma personalidade forte e cheia de energia. Sua principal característica é a habilidade de se concentrar no que é mais importante. São capazes de analisar situações rápida e profundamente, mantendo o foco na essência, sem dar muita importância aos detalhes.

São pessoas muito seguras de si mesmas, que querem ter razão em tudo. Por conta da necessidade de gerir o estado atual das coisas e decidir pelos outros, os triângulos se transformam em pessoas que estão constantemente competindo com as outas. Frequentemente são categóricos, não toleram objeções e têm dificuldade em reconhecer os próprios erros.

A carreira é muito importante para essas pessoas, que sempre se esforçam para atingir um nível elevado. O principal defeito é o forte egocentrismo.

3. Zigue-zague

O zigue-zague é a marca da pessoa criativa. Sujeitos assim se caracterizam pelo pensamento intuitivo e imaginativo, com ações inesperadas. A coerência não é o forte de pessoas que escolhem essa figura. Elas não ligam muito para os detalhes, o que simplifica sua visão do mundo. Com isso, essas pessoas criam imagens harmoniosas e enxergam a beleza de tudo, possuindo forte senso estético.

Os zigue-zagues não conseguem trabalhar quando há obrigações rígidas e determinadas. A independência é muito importante em seu trabalho, e eles só se sentem confortáveis num lugar em que possam desenvolver atividades que atendam ao seu principal objetivo: a geração de novos métodos e ideias.

São pessoas idealistas. Por isso, são muitas vezes ingênuos. Das 5 figuras, o zigue-zague é a mais excitante. São pessoas impulsivas, o que pode acabar dificultando a tarefa de colocar as próprias ideias em prática.

4. Círculo

Em primeiro lugar, o círculo tem interesse em boas relações interpessoais. São pessoas muito amigáveis, capazes de se juntar ao coletivo e criar uma família bem unida. Se caracterizam pela grande sensibilidade e empatia. São bons na hora de “ler” pessoas e conseguem reconhecer um mentiroso rapidamente.

Gente assim se sente melhor trabalhando com pessoas, não com números. Para manter a paz, podem até abandonar a própria posição, pois o círculo tem muita dificuldade em entrar num conflito. Essas pessoas não se caracterizam pela firmeza, e nem sempre se sentem à vontade para se apresentar do jeito que gostariam.

Mas em questões de moralidade e justiça, os círculos demonstram uma firmeza invejável. Seu pensamento é direcionado aos sentimentos e aos valores morais. Buscam sempre encontrar algo comum em pontos de vista diferentes.

5. Retângulo

O retângulo é uma forma temporária de personalidade. São pessoas que não estão satisfeitas com sua vida atual, buscando uma posição considerada mais adequada.

A principal característica desse tipo de pessoa é a imprevisibilidade de suas ações durante o período de transição. Geralmente possuem baixa autoestima e estão sempre tentando melhorar, seja no ambiente de trabalho, no visual, etc.

Retângulos são curiosos, donos de grande interesse pelo o que acontece ao seu redor e de uma coragem considerável. Estão abertos a novas ideias e absorvem o que é novo com facilidade. Por outro lado, tornam-se presas fáceis para os manipuladores durante o período de transição, pois esse estado é caracterizado pela sugestionabilidade.

Você se reconheceu na descrição correspondente à figura que escolheu? Comente!