O método da “cadeira” usado pelos entrevistadores de emprego para testá-lo

Psicologia
há 2 dias

As entrevistas de emprego são elaboradas para avaliar mais do que apenas suas habilidades e experiência — elas geralmente são um teste de seu caráter e de como você lida com o inesperado. Algumas empresas desenvolveram maneiras criativas de avaliar os candidatos sem que eles sequer percebam. Uma técnica, em particular, ganhou atenção por sua simplicidade e eficácia, deixando os candidatos sem saber que estão sendo observados de perto.

O que é o método da "cadeira"

O método da “cadeira” é uma tática sutil, mas reveladora, usada por alguns entrevistadores para testar a assertividade e o conforto do candidato em lidar com situações inesperadas. O entrevistador coloca intencionalmente uma cadeira instável para o candidato, posicionando-a em frente à sua mesa. Para tornar a situação ainda mais intrigante, uma segunda cadeira, mais estável, é posicionada no fundo da sala, oferecendo ao candidato a oportunidade de corrigir a situação.

O teste não é sobre a cadeira em si — é sobre se o candidato será ousado o suficiente para interromper a entrevista e lidar com o desconforto, demonstrando sua capacidade de falar e defender-se quando necessário.

Como lidar com a situação

Se você se encontrar em uma situação como essa, não tenha medo de fazer uma pausa e se manifestar. Lembre-se de que as entrevistas são feitas nos dois sentidos; você está avaliando o entrevistador tanto quanto ele está avaliando você. Se perceber que a cadeira é desconfortável ou instável, reserve um momento para perguntar educadamente se pode trocar de cadeira.

Uma solicitação simples, como: “Desculpe, mas seria possível trocar esta cadeira pela que está no fundo?” demonstra confiança e que você não tem medo de lidar com pequenos inconvenientes, uma característica valiosa em qualquer local de trabalho. Falar com respeito também pode demonstrar que você prioriza o conforto e a eficiência, deixando uma impressão positiva.

Outra tática que você pode encontrar

Outra tática que você poderá enfrentar é o “Teste da xícara de café”, criado para avaliar sua atenção e consciência social. Durante a entrevista, o entrevistador pode lhe oferecer uma xícara de café e, no final da conversa, ele observará o que você faz com a xícara. Se você tomar a iniciativa de levar a xícara para a cozinha ou se oferecer para limpá-la, essa atitude mostra que você trabalha em equipe e presta atenção aos mínimos detalhes.

No entanto, se simplesmente deixar a xícara de lado, isso pode sugerir falta de iniciativa ou de consideração pela equipe. Embora esses testes sejam sutis, podem revelar muito sobre seu caráter e sua abordagem às tarefas diárias.

Você provavelmente está perdendo mais dinheiro do que imagina — sem nem mesmo saber. Hábitos sorrateiros e as taxas ocultas podem estar drenando silenciosamente sua carteira diariamente. Veja outro artigo nosso sobre as atitudes que podem estar impedindo sua prosperidade financeira.

Comentários

Receber notificações
Sorte sua! Este tópico está vazio, o que significa que você poderá ser o primeiro a comentar. Vá em frente!

Artigos relacionados