17 Relatos de funcionários que fugiram de seus empregos na primeira oportunidade

Dificilmente uma pessoa vai ficar motivada ao ouvir que “tem um monte de gente querendo sua vaga”. E, contrariando a expectativa de alguns chefes, algumas pessoas ficam sem ânimo para trabalhar depois de escutar isso, enquanto outras, já ligam o alerta vermelho e vão procurar por um novo emprego.

• A empresa que eu trabalhava retirou todos os pagamentos das contas bancárias dos funcionários cinco dias após a transferência. Não fui afetado, mas um monte de colegas não teve a mesma sorte. Demorou duas semanas antes que eles devolvessem o dinheiro e o pagamento seguinte atrasou mais de um mês. Quando saí de lá, ainda me disseram que eu não estava sendo leal à empresa. © broganisms / Reddit
• Era uma empresa pequena. O diretor deu um jeito de colocar o filho lá dentro: ele é limitado e preguiçoso. Chega na hora do almoço, fica na internet o dia todo e sai antes de todo mundo. Após reduzirem o tamanho da empresa, fiquei com mais duas funções. Agora o diretor quer nomear formalmente o filho como meu chefe e dar para ele as minhas funções. Ou seja, ainda farei o mesmo trabalho e ele que receberá o maior salário. © Overheard — Aqui falam sobre você / VK
• Escutei, pela primeira vez, que tinha uma fila de pessoas querendo a minha vaga lá em 2007, quando trabalhava em uma empresa pequena com quatro funcionários e um mecânico. Um dia, chegou um gerente novo e colocou um supervisor na nossa cola. Começaram a nos dizer que o lucro estava pequeno, que era preciso reduzir nossos salários, afinal recebíamos “muito”. E diziam ainda que tinha uma fila de pessoas interessadas na porta para ocupar nossas vagas. O mecânico disse: “Então deixe que elas venham e trabalhem”. Resumindo, ninguém veio. © DmytryUrasov / Pikabu
• Trabalhei como ginecologista em uma policlínica após me formar. Era muito trabalho, estresse e o salário era baixíssimo. Depois de um tempo, o número de papéis para preencher aumentou tanto que eu não tinha tempo nem de olhar nos olhos do paciente. Quando pedi demissão, vieram me falar que iriam preencher rapidamente minha vaga. Já se passaram exatamente 20 anos e ainda não tem um ginecologista no meu antigo emprego. © Iryna Aliashkevich / Facebook

• Consegui um emprego em uma empresa de engenharia. Cerca de seis meses depois, eles deram a entender que eu estava sendo preparado para o cargo de engenheiro-chefe para substituir o anterior. Fiquei feliz em saber que passaria de um simples engenheiro para um líder. Depois de dois meses fui promovido. Sem aumento de salário, é verdade, mas ainda assim fiquei animado. Logo no primeiro dia, descobri que iríamos atrasar a entrega de um grande projeto. Fiquei intrigado tentando entender, e então percebi: eles sabiam de tudo e me deram essa posição específica só para transferir a responsabilidade para mim e o antigo funcionário se safar. Quando eu disse que estava saindo, o engenheiro-chefe anterior me lançou um olhar mortal. © EndrWggn12 / Reddit
• Fiquei recebendo um salário mínimo por anos. E então meu patrão começou a atrasar o pagamento por até dois meses. Isso durou um ano inteiro, e então descobri que ele NÃO estava pagando meu seguro social nem o de saúde JÁ há quatro anos e meio. E isso apesar de eu ser um dos melhores funcionários. © elpresidente-4 / Reddit
• Quando fui demitida por causa de “cortes na equipe”, ri por uma semana. Enquanto a maioria das tarefas era realizada por vários funcionários, uma delas só eu sabia fazer, e ninguém entendia como funcionava além de mim. Mais tarde descobri que passaram minha função para um pobre coitado do departamento de TI, ele deve ter sofrido muito. © Marina Karpus / Facebook
• A empresa que eu trabalhava costumava ser muito boa antes de mudar de gestão. A nova direção decidiu que o espaço estava sendo usado de forma irracional, e agrupou toda a firma no 2º andar em um enorme espaço aberto, alugando o 3º andar em seguida. Os telefones dos vendedores ficavam tocando constantemente e os engenheiros não podiam conversar sobre os projetos. O departamento de contabilidade começou a cometer vários erros, ficou insuportavelmente apertado e abafado e, além disso, não tinha mais cozinha. Pedimos que as coisas voltassem a ser como antes, mas eles começaram a cortar parte do bônus do salário “por redução de produtividade”. Como resultado, muitos se demitiram, e os recém-contratados não conseguiam trabalhar naquelas condições por mais de um mês. Agora, a empresa está à beira da falência. E a diretoria ainda não sabe o porquê. © Overheard — Aqui falam sobre você / VK

• Trabalhei em uma empresa que nos prometeu um aumento de salário por causa de recentes cortes de impostos. Mas acabaram que não deram aumento a ninguém e ainda demitiram muitos funcionários que trabalhavam meio período, aumentando assim a carga horária para dez horas por dia porque não tinha pessoal suficiente para cobrir o horário da loja. © Craumas / Reddit
• Em uma indústria que eu trabalhava como engenheira, havia um sistema interessante de demissão de funcionários. Um dia qualquer, o chefe da segurança pegava a pessoa pelo braço e a levava até o portão. Depois disso, eles literalmente jogavam fora os arquivos do funcionário. Eu me demiti discretamente, sem esperar pela minha vez. © Ludmila Mishunkina / Facebook
• Pedi demissão após cinco anos trabalhando no mesmo lugar. No meu último dia, queriam que eu treinasse a líder técnica em tudo o que eu fazia. Eu ganhava um salário mínimo, já ela, pelo menos 13 dólares por hora, então recusei. O diretor me disse: “É assim que você quer sair? Isso é muito antiprofissional, estou decepcionado com você”. Arrumei minhas coisas e fui para casa. © futures-unseen / Reddit
• Trabalho como professora de jardim de infância há três anos e meio. Meu salário médio é de 980 reais. Por esse dinheiro, temos de cuidar das crianças, prepará-las para apresentações, limpar as folhas da área externa — e no inverno limpar a neve — cuidar das flores, realizar eventos, preparar as crianças para competições entre classes, cidades e até competições regionais. A alimentação é uma conversa à parte. Se um dos pais não pagasse a mensalidade em dia, o professor também era culpado. © Motherson / Pikabu

• Trabalhava por comissão em uma papelaria. Na época, você só recebia a porcentagem do que vendia. Meu avô faleceu, eu avisei a gerência e faltei no período da tarde. No outro dia, foi o enterro, e recebi uma ligação em casa: era o gerente muito bravo me perguntando se eu não ia trabalhar. Apenas respondi que não, pois não iria deixar meu pai sozinho em um dia tão triste. © Aleksandra Aparecida Gaienski / Facebook

• Decidi seguir o conselho dos meus pais e encontrar um “emprego de verdade”. Consegui um em uma das maiores empresas de TI. Todos recebiam cerca de 110 mil dólares por ano e eu, 40 mil. Me disseram que isso era tudo o que cabia no orçamento na época. Um ano depois, eu deveria receber um aumento, mas o gerente disse: “Você é jovem, tem a vida inteira pela frente. Não precisa desse dinheiro. Outros funcionários têm filhos”. Meu novo salário foi de 41.300 dólares por ano, um aumento de apenas 1.300, enquanto outro funcionário, que tinha filhos e havia acabado de ingressar na empresa, ganhou um aumento de 26 mil dólares. © lexguru86 / Reddit
• Após as férias, o escritório de Moscou prometeu um bônus a todo departamento, mas no final do mês o diretor enviou uma mensagem dizendo que não ia mais acontecer. Então, fomos até o seu escritório perguntar o porquê, já que tínhamos trabalhado muito. Ele disse que a meta não tinha sido atingida, enquanto segurava um iPhone novinho em folha. Será que ele gastou o dinheiro do nosso bônus comprando um celular novo ou foi apenas muita coincidência? © Overheard Verkhnyaya Pyshma e Sredneuralsk / VK
• Uma empresa europeia abriu uma filial em nossa cidade e começou a convidar nossos especialistas, prometendo um salário duas vezes maior que o nosso. As pessoas ficaram entusiasmadas e correram para lá. Perdemos quase metade do escritório. Então, nosso diretor disse a todos que tinham feito um acordo com a empresa europeia e que nossos funcionários não seriam mais considerados para empregos lá. © muctep.404 / Pikabu

• Era fiscal de loja no fim de ano e uma das minhas funções era verificar o caixa. Mas como não era o meu dia de fiscalização, quando deu meu horário, bati meu ponto e fui embora. No fim de semana, meu encarregado me chamou em uma sala e quis me dar advertência por não ter sido feito o checklist pelo outro colaborador. Não assinei a advertência por não querer assumir a culpa de outra pessoa. Fui para a administração e pedi demissão, pois não era a primeira vez que meu chefe jogava erro dos outros nas minhas costas. © Will Reis / Facebook

Às vezes, os sinais de que uma empresa é problemática só se manifestam quando já estamos trabalhando. No entanto, existem alguns mais sortudos (ou não) que identificam os indícios logo na entrevista de emprego.