Segundo estudo, trabalhar com um amigo te deixa feliz e ajuda a produzir mais

A maioria das pessoas passa mais tempo no trabalho do que em casa, por isso, é natural que desejem estabelecer vínculos com os colegas. Além do relacionamento profissional, é importante ter alguém que celebre suas conquistas profissionais e, ao mesmo tempo, ouça quando você precisar falar sobre seus problemas pessoais. Caso contrário, o local de trabalho pode se tornar em um espaço solitário e isolado. De acordo com um estudo realizado pela Gallup, uma empresa global especializada em recursos humanos, ter pelo menos um amigo no emprego ajuda você a ter um melhor desempenho e, além disso, permite inovar, o que pode resultar em uma maior renda.

O Incrível.club quer compartilhar com você esta pesquisa que conseguiu determinar a importância de se ter um amigo no local de trabalho.

Cria mais probabilidades de se envolver no trabalho

De acordo com este estudo, ter um amigo no trabalho pode motivá-lo a ir trabalhar, pois no serviço você pode compartilhar o tempo com essa pessoa tão querida e, portanto, ser feliz. Por causa disso, há 7 vezes mais chances de você querer se envolver mais nos projetos da empresa, contribuindo com ideias ou melhorando seu desempenho. Além disso, há uma chance 20% menor de você deixar sua posição ou estar constantemente alerta em relação a outras oportunidades. O estudo também indicou que 50% dos funcionários que trabalham em conjunto com um amigo criam um vínculo especial com a empresa, em comparação com 10% daqueles que têm apenas relações profissionais.

Dois terços das mulheres consideram que ter uma amiga no emprego é fundamental para poder trabalhar mais à vontade

Salário, oportunidades de avanços dentro da empresa e benefícios como plano de saúde, são alguns dos principais fatores que as pessoas levam em conta quando procuram por um emprego. No entanto, de acordo com a pesquisa, 2 terços das mulheres admitem que o aspecto social é também uma “razão importante” para a escolha de um trabalho. A cultura dentro de uma empresa é fundamental para que a pessoa possa levar uma vida mais saudável.

É produzida uma dinâmica que pode gerar inovações para melhorar a empresa

Manter uma amizade dentro do espaço de trabalho pode produzir até 12% mais lucros, pois os funcionários sentem um maior engajamento com os membros de sua equipe. Isso significa que eles estão dispostos a assumir riscos que poderiam levar a inovações. Além disso, devido à confiança existente, há mais possibilidades de os supervisores avaliarem positivamente o seu desempenho, o da equipe e o da organização em geral, o que pode resultar em aumentos salariais, promoção ou reconhecimento. Por outro lado, é menos provável que você experimente sentimentos negativos, como preocupação, estresse e cansaço depois de um dia de trabalho.

Há cerca de 36% menos chance de ocorrer acidentes no trabalho

Tanto para as mulheres como para os homens, ter um bom amigo no trabalho leva a um melhor desempenho. De acordo com a pesquisa, 6 de 10 organizações que têm funcionários que mantêm relacionamentos pessoais e profissionais apresentaram 36% menos incidentes de segurança no local de trabalho. Isso acontece porque os empregados têm uma conexão com seus pares, por isso são forçados a tomar ações positivas que beneficiem a empresa.

Você acha que é apropriado ter um amigo no trabalho? Ou que as relações trabalhistas devem ser estritamente profissionais? Compartilhe seus pensamentos conosco e nos diga se você tem colegas com quem mantém um relacionamento bacana.