Por que a forma como você se veste pode ser decisiva na luta por um emprego

Um especialista em Recursos Humanos tem um olhar treinado para entender nosso grau de confiabilidade, conhecimento e nossas ambições numa empresa. A diretora de uma empresa de consultoria no Texas, EUA, Sherry Maysonave, diz que a primeira impressão numa entrevista de emprego significa muito, leva menos de 30 segundos e é totalmente baseada quase que exclusivamente na forma como nos vestimos. Por isso é importante escolher a roupa adequada para tais ocasiões, e assim não sair da disputa antes mesmo de a entrevista começar.

O Incrível.club selecionou 5 sinais em nossa imagem que permitem aos recrutadores chegarem a uma conclusão sobre se nos encaixaremos no ambiente corporativo.

1. De que falam as cores de nossa roupa?

Com a ajuda da cor das roupas, é possível influenciar as pessoas. Linda Goldman, consultora de comunicação empresarial e etiqueta, enfatiza que, independente de nos darmos conta ou não, os tons que escolhemos para nossa roupa de trabalho enviam uma mensagem. Portanto, devemos prestar muita atenção ao escolher o tom da roupa para uma entrevista.

Se escolher roupas com uma combinação de cores contrastantes, dará a impressão de ser uma pessoa dominante e autoritária.

Os tons pastel das roupas e da maquiagem ajudam a ganhar a confiança do interlocutor. O principal é optar por cores nobres, e não, por exemplo, pelo rosa infantil associado à boneca Barbie.Esse tipo de visual te tira de qualquer processo.

O azul talvez seja a opção de cor mais apropriada para uma entrevista. Não por acaso, os uniformes e ternos de executivos muitas vezes são desse tom. É associado à confiabilidade, confiança, conhecimento e calma.

O vermelho expressa vitalidade, uma tendência a obter resultados e alcançar o sucesso. É a cor da liderança, mostra que não tem medo de se destacar e chamar a atenção. No entanto, para a primeira entrevista, é melhor optar por um tom mais escuro e sóbrio, por exemplo, o bordô. Esta escolha fará com que as pessoas pensem que é sábio, educado e irá ajudá-lo a ganhar o respeito que merece.

A roupa escura faz com que o potencial empregador sinta que o candidato é sério, confiável, competente e seguro.

A pior cor de roupa para uma entrevista, de acordo com os resultados dos estudos e a opinião dos especialistas, é o laranja. Expressa pouco profissionalismo, portanto, é melhor deixar sua blusa favorita desse tom para o fim de semana.

2. O que mostra o estilo de sua ropa?

Nem sempre paletó e gravata são a melhor opção para uma entrevista, porque neste caso, surge o estereótipo de “superqualificação” ou de um profissional excesssivamente sisudo — que, em geral, não cai bem numa empresa de entretenimento ou de tecnologia, por exemplo. Isso se deve ao fato das pessoas, inconscientemente, acharem que só se vestem assim os trabalhadores influentes, altamente qualificados e ambiciosos.

Se um candidato busca uma posição de liderança, roupas rigorosas o favorecerão. Mas se a vaga é para um professor, um animador ou um vendedor, então esse não é o traje mais adequado. Os recrutadores podem concluir que o candidato não tem o perfil do cargo, porque “suas ambições são maiores que a posição”.

Uma mulher de cachos, vestido florido e bijuterias, dificilmente será vista como gerente sênior bem-sucedida. Para a maioria dos funcionários de escritórios, esse look é inaceitável. Mas se você é candidato a uma vaga de professor ou de um trabalho criativo, não só é apropriado, como também preferível.

3. Marcas e logotipos

A roupa de marcas de luxo, relógios caros e um celular ou um tablet de última geração indicam que o candidato se preocupa com a impressão que causa nos outros.

Mas, em primeiro lugar, as pessoas com uma natureza ostentadora não são os melhores gerentes, e ser artificioso pode reduzir suas chances de obter a posição desejada. E, em segundo lugar, o escritório não é um lugar para demonstrar seu poder aquisitivo e querer superar os demais, incluindo o chefe.

4. Detalhes

Tenha em mente que, se notar raízes de cabelo por tingir, roupas ruins e danificadas, o potencial empregador também notará. E isso causará uma impressão ruim. Também evite muita maquiagem e perfume forte.

Quanto aos acessórios, opte por pequenos e elegantes, como brincos discretos, pulseiras finas e um relógio. Os óculos com uma armação fina e elegante também podem ser um ótimo toque para sua imagem. Por fim, bijus de plástico em cores vivas não se encaixam no código de vestimenta de um escritório.

A bolsa deve ser estruturada. As sem forma, com padrões brilhantes e franjas de estilo Boho, devem ser deixadas para outras ocasiões. Não tenha medo de incluir uma cor em forma de acessórios na sua imagem do escritório; mesmo o terno cinza mais severo será completamente revivido se for complementado por uma bolsa vermelha. Mas a pitada de cor não deve ir muit além disso.

5. A forma como você se veste indica se pode ou não se encaixar na cultura corporativa de uma empresa

Sua imagem deve ser o mais próximo possível do código de vestimenta da empresa. As pessoas tendem a aceitar primeiro os candidatos que se vestem como elas; então quanto mais você se parecer com o restante dos funcionários, mais fácil será para o gerente de RH te imaginar entre eles.

Para obter informações, deve buscar nas redes sociais. Nelas, certamente há uma página da empresa na qual deseja trabalhar. Examine-a com cuidado; os gerentes de RH também estudam informações sobre os candidatos na internet, e os especialistas em carreira recomendam muito fazê-lo.

• Se uma organização em que deseja trabalhar adota roupas formais, nada melhor que um terno. As mulheres podem optar por um tubinho com uma jaqueta.
• No caso de um estilo informal, uma jaqueta ou terno são opcionais, mas não precisa optar por jeans, tênis e camiseta.
• Se for um ambiente completamente informal, ainda vale a pena adicionar ao menos um elemento “sério” ao estilo. Por exemplo, escolha um blazer para o seu jeans.
• Se está se candidatando a um cargo que exige criatividade: designer, especialista em publicidade ou relações públicas, ilustrador, redator, recepcionista de eventos, etc., mostre sua criatividade em sua aparência. Inclua cores brilhantes na sua imagem, pelo menos nos acessórios. Em algumas empresas, existe até uma proibição para roupas formais, como um sinal de que se valoriza a liberdade e a abertura para novas ideias.

E você, já participou de uma entrevista de emprego? Como se preparou?