Especialistas em recursos humanos explicaram como passar por uma entrevista sem cometer erros comuns

Uma entrevista de emprego é sempre estressante. Mesmo se você for um excelente especialista, os erros cometidos durante este encontro podem arruinar a primeira impressão a seu respeito, e sua chance de conseguir um emprego dos sonhos será mínima. Mas tudo isso pode ser evitado.

O Incrível.club reuniu dicas que ajudarão você a não falhar durante uma entrevista.

1. Crie um e-mail profissional

Um empregador não ficará muito feliz se um superdesajeitado2000@gmail.com lhe enviar um CV para o cargo de chefe do departamento de suprimentos. Portanto, é necessário criar um novo e-mail e usá-lo para correspondência comercial e profissional. Em vez de um apelido estranho e complexo, é melhor escrever um sobrenome, nome e ano de nascimento. Por exemplo, jorge.lopes1990. E não se esqueça de deixar suas informações de contato na assinatura do e-mail.

2. Verifique suas redes sociais

As redes sociais são uma excelente maneira de coletar todas as informações sobre o candidato, seus hobbies, pensamentos, visões sobre a vida e atividades sociais. E os especialistas em RH com experiência podem fazer um retrato psicológico do candidato com base em suas páginas pessoais.

Portanto, oculte dos olhos curiosos todas as fotografias e posts pessoais, provocantes e comprometedores, deixando-os visíveis apenas para seus amigos. Em vez disso, você pode, e até mesmo deve, preencher as informações sobre sua educação e carreira.

3. Uma foto no currículo

Uma foto inadequada pode arruinar um currículo perfeito. Certamente, fotos usando meias de lã, juntamente com um aspirador de pó, fotos de seu casamento ou selfies “flirty” não vão chamar a atenção de um potencial empregador, pelo menos não para que ele escolha você para o quadro de funcionários da empresa. É melhor ir a um estúdio fotográfico, tirar algumas fotos formais, selecionar a melhor e inseri-la no currículo.

4. Não vá cedo demais

Não vale a pena chegar 30-40 minutos antes do início da entrevista; isso vai irritar tanto quanto o atraso. Será melhor chegar 10 minutos antes, não mais. Durante esse período, você pode verificar sua aparência e observar seu futuro local de trabalho. Como dizem, a pontualidade é dever de cavalheiros, cortesia de reis, hábito de pessoas de valor e costume de pessoas bem-educadas.

5. Descubra como os funcionários da empresa se vestem

Descubra com antecedência se há um código de vestimenta na empresa. Nem sempre uma roupa executiva é apropriada. Por exemplo, se você está procurando uma posição de designer em uma agência de publicidade ou de jornalista, é melhor usar roupas casuais. Se for possível, procure observar a página e as redes sociais da organização e ver como se vestem na empresa. Às vezes, um terno pode gerar mais rejeição do que jeans e camiseta.

6. Comentários sobre seus locais de trabalho anteriores

De modo algum fale mal do seu trabalho anterior. Mesmo que o seu chefe o obrigasse a trabalhar 24 horas por dia, 7 dias por semana, não pagasse em dia e os colegas parecessem mais uma ninhada de cobras do que uma equipe amigável.

Você pode dizer coisas banais, como diferenças criativas, o desejo de mudar o escopo das atividades ou simplesmente dizer “não concordamos”. Isso é muito melhor do que deixar seus ex-colegas de trabalho como um trapo e espalhar rumores.

7. Não entender os detalhes do seu trabalho

Antes de procurar o emprego dos seus sonhos, estude a história da empresa, seus casos de sucesso, os detalhes do trabalho, a cultura corporativa. Felizmente, agora todas as organizações têm um site, redes sociais e blogs. Isso adicionará pontos extras à entrevista e você saberá com antecedência o que esperar e de que forma se preparar. Use 20 minutos e dê um google nas informações necessárias sobre o local de trabalho desejado.

8. Não imponha suas condições

Não será a melhor ideia impor suas condições na primeira reunião. O empregador não ficará muito feliz em ouvir, por exemplo, o seguinte: “Eu não posso trabalhar às sextas-feiras e nem ficar até as 18h. Às 17h tenho que estar em casa”. Primeiro de tudo, você vai assustá-lo imediatamente e, em segundo lugar, criará uma impressão não muito agradável sobre si mesmo. Você não tem que ousar imediatamente e se comportar descaradamente, mesmo se for o melhor especialista.

Se precisar sair mais cedo para pegar seu filho na escola, fale sobre essa situação e tente encontrar o horário ideal.

9. Não dê muita informação pessoal

Toda a informação pessoal que você deve fornecer é o estado civil e se tem filhos ou não. Mas ninguém se importa por que você não quer ter filhos ou por que os teve. Não reclame da sua saúde, da situação do país ou dos problemas familiares. Tente não contar demais. Tudo isso não tem nada a ver com atividades profissionais e pode até irritar o empregador.

10. Não minta

Mentir em uma entrevista é o pior. Mais cedo ou mais tarde os empregadores descobrem. Muitos representantes de empresas em vários campos (TI, mídia, beleza etc.) geralmente se comunicam entre si e compartilham informações sobre os funcionários que se demitiram. Além disso, não exagere seu salário em seu local de trabalho anterior: essa informação já é conhecida. Além disso, os serviços de segurança nunca descansam e descobrem tudo sobre você muito antes da entrevista.

11. Não comece a entrevista perguntando sobre o salário

Começar uma entrevista com a frase “qual é o salário?” não é a melhor ideia, para dizer o mínimo. Antes de mais nada, é melhor perguntar sobre as características das obrigações de trabalho e depois começar a discutir o salário.

Como regra geral, o gerente de recursos humanos toca no assunto dinheiro. Então você pode começar a discutir seu futuro salário. Se durante a entrevista este tópico não foi tocado, não hesite em perguntar. Descubra seu salário, bônus, salário em período de teste, se receberá pelo período de treinamento e qualquer outra dúvida que tenha.

12. Fique atento ao não-verbal

Gestos, expressões faciais, pose, olhar... detalhes que podem delatar você. Raramente alguém pode controlar completamente seu comportamento não-verbal, e é fácil ler o estado emocional de uma pessoa. Não fique contraído, não cruze os braços sobre o peito e não se sente na beirada da cadeira: o especialista em recursos humanos pode pensar que você é uma pessoa insegura e reservada. Tente manter contato visual. Você tem medo de sua comunicação não-verbal? Pratique seus gestos e posturas em casa, em frente ao espelho.

13. Não pergunte como foi

Não vale a pena perguntar “como foi?” imediatamente após a entrevista. Com esta pergunta, você pode colocar o especialista em recursos humanos em uma posição desconfortável. Tal frase pode passar falta de confiança em si mesmo. Provavelmente, ninguém lhe responderá, ou simplesmente lhe dirão “Vamos ligar para você”, mas a impressão a seu respeito claramente irá piorar.

Você conhece algumas maneiras de se comportar que ajudam a passar por uma entrevista com sucesso? Compartilhe com a gente nos comentários.