AI JESUS CRUZ CREDO ESTA AMARRADO
7 Sinais pouco evidentes de que você pode ser demitido amanhã mesmo
Embora algumas atividades possam parecer entediantes, o trabalho é capaz, sim, de deixar as pessoas mais felizes. E como disse o famoso sábio Confúcio: “escolha um trabalho de que gosta, e não precisará trabalhar um dia sequer”. Mas o que acontece quando as nuvens da crise financeira e do corte de pessoal começam a pairar sobre sua cabeça?
A situação — uma crise econômica ou o fechamento de sua área, por exemplo — pode até não depender de você, que cumpre todas as suas tarefas com zelo e perfeição. Contudo, ainda assim parece haver algo de estranho no ar. Para esclarecer situações dessa natureza, reunimos os avisos mais alarmantes que podem indicar o momento de começar a procurar um novo trabalho.
O Incrível.club adverte: não é preciso entrar em pânico caso perceba que, em seu trabalho, está ocorrendo uma das coisas que aparecem em nossa lista. Porém, se o número de coincidências for alto, é melhor tomar alguma medida.
Após uma conversa tensa com o chefe, você recebe um “resumo” do diálogo por e-mail


Se antes seu chefe se limitava a fazer advertências verbais ou elevar o tom de voz, mas hoje, depois de uma conversa difícil, você recebe um e-mail com um relatório “detalhado” do ocorrido, é melhor ter cuidado. O mais provável é que seus superiores estejam compilando algum tipo de registro escrito das suas falhas.
O que fazer: nessa etapa, confira cuidadosamente as informações do e-mail e pense em uma estratégia de comportamento para não repetir os erros apontados.
O controle por parte dos superiores ficou mais frequente


Antes, você era chamado para conversas com a chefia apenas esporadicamente, e agora, parece que seu trabalho está sendo vigiado bem de perto o tempo todo. Conversas frequentes com os superiores a portas fechas não costumam dar em coisa boa. E nem sempre tais reuniões acontecem em tons elevados de voz. Uma atenção tão obstinada em relação a você pode ser motivo para reflexões de sua parte.
O que fazer: procure analisar de maneira fria o que pode estar por trás dessas conversas frequentes. Será que você está conseguindo dar conta do volume de tarefas? Avalie conscientemente seus pontos fortes e considere mudar de postura caso perceba que realmente não está fazendo seu trabalho satisfatoriamente e que o interesse dos seus superiores pelo seu rendimento é motivado por argumentos válidos.
Começam a procurar falhas no seu trabalho


Você cumpre com todas as suas responsabilidades no trabalho, porém percebe que:
- vem recebendo tarefas simplesmente impossíveis de serem realizadas (como preparar, em três dias, um relatório que geralmente é produzido ao longo de um mês)
- os superiores desprezam seu trabalho (por exemplo, você entrega o projeto no prazo, mas passam semanas para revisá-lo)
- procuram erros até mesmo nas mais insignificantes das suas atribuições
- passam a usar falhas mínimas para negar a você o acesso a bonificações e prêmios (algo que não acontece com os demais funcionários)
Todos esses são motivos sérios para colocar a mão na consciência. E, se não houver uma explicação objetiva para esse comportamento por parte dos superiores, é porque você é um forte candidato a ficar sem emprego.
O que fazer: converse abertamente com seu chefe. Descubra que aspecto do seu trabalho não está sendo visto com bons olhos e pense em como melhorar. Caso perceba que a situação não muda e que está cada vez mais difícil trabalhar, considere mudar de emprego.
Os colegas que são bem vistos pela chefia mudaram de postura em relação a você


Não é segredo para ninguém que, junto aos superiores, sempre há alguns funcionários que recebem informações privilegiadas. E caso os integrantes desse seleto grupo mudem de atitude em relação a você, fique atento. Deixou de ser convidado para o happy hour? Seus pedidos e perguntas são recebidos com desdém, enquanto você tem certeza de que não fez nada para merecer tal tratamento? Tenha cuidado!
O que fazer: tente conversar com eles e descobrir a razão daquele comportamento. Talvez você também tenha passado a agir de maneira diferente ou talvez o motivo por trás de tudo seja a inveja (quem sabe você esteja prestes a ser promovido).
Algumas reuniões passam a acontecer sem sua presença


Sua equipe de trabalho realiza reuniões sobre projetos de longo prazo sem sua presença? É possível que, quando esses projetos forem implementados, você nem esteja mais trabalhando na empresa. Se perceber que começou a receber atribuições cada vez menos importantes, que vem sendo ignorado nas reuniões de planejamento e que não recebe mais nenhuma informação nova sobre a companhia, possivelmente sua chefia não tenha mais interesse em te manter no quadro de funcionários.
O que fazer: comece a procurar um novo emprego agora mesmo. Mas vale a pena tentar conversar com seus superiores: talvez ainda haja tempo de reverter alguma coisa.
De repente, surge na empresa um novo funcionário com as mesmas atribuições que você


Você chega ao trabalho e fica sabendo que a empresa contratou um novo funcionário, que tem as mesmas responsabilidades profissionais que as suas. Além disso, é alguém aparentemente mais competente. Dificilmente a companhia vai querer gastar mantendo dois empregados na mesma função, então é possível que o plano da chefia seja a sua demissão.
O que fazer: tente descobrir junto à chefia o que motivou tal decisão. Caso digam claramente que o novo funcionário chegou para te substituir, sugira sua transferência para outro setor.
Seus superiores mudaram


A empresa mudou de dono e seu superior imediato foi demitido? É provável que toda a equipe tenha o mesmo destino. “Uma fusão ou aquisição leva à duplicação de cargos (há um diretor de Marketing da empresa compradora e outro da comprada, por exemplo) e consequentemente, a uma diminuição de pessoal. O aparecimento de um novo dono significa que a companhia pode ter novos planos e que eles não incluem você”, considera Elena Shikova, sócia da empresa PDP, especializada em avaliação de desenvolvimento de pessoal.
O que fazer: quando o chefe mudar, tente criar alguma iniciativa útil ou fazer parte de um projeto novo e importante; caso esse projeto receba apoio da chefia, você não terá com que se preocupar.
Esperamos que nossas dicas sejam úteis para que você mantenha seu emprego. Mas, se a demissão vier, não se desespere, pois sempre haverá espaço no mercado para profissionais competentes e responsáveis!
Você já passou por alguma situação descrita no post? Está procurando emprego atualmente? Deixe seu comentário!
Comentários
Ai jesus, agora to com medo. VOu ficar neurotica kkkkk
Já fui demitida na volta das férias, no dia do aniversário.

Artigos relacionados
20 Convidados tão cara de pau que por pouco não expulsaram os anfitriões de suas próprias casas

18 Fotos confusas capazes de fundir nossos miolos

10 Ideias criativas de pedicure para destacar seus pés

19 Fotos em que é preciso olhar mais de uma vez para ter certeza do que estamos vendo

Filho de Richard Gere, 24 anos, rouba a cena no tapete vermelho e é considerado mais bonito que o pai

15 Histórias sobre como “o modo tédio” é automaticamente desativado quando crianças nascem

15 Frases que os pais dizem aos filhos que podem apenas aumentar o distanciamento entre essas duas gerações

11 Dicas de segurança que são ideais para que as mulheres saibam de cor

13 Dramas familiares no Natal que deixaram o peru como mero coadjuvante

A jovem com Síndrome de Ambras cresceu: Feliz e casada, ela revela sua nova imagem sem pelos faciais

18 Pessoas que mantiveram segredos dos parentes e não sentem remorso algum

16 Tipos de amigos, sem os quais nossa vida seria muito menos interessante
