20 Histórias sobre candidatos a emprego que pensavam que “descaramento é uma bênção”

Entrevistas de emprego são eventos estressantes, pelo menos para a maioria. Como se vestir, o que responder, quando aguardar pelo retorno? Mas espere um minuto, você já tentou olhar para o processo de recrutamento sob o ponto de vista de um profissional de Recursos Humanos?

Nós, do Incrível.club, lemos histórias de gerentes de RH sobre as piores entrevistas de emprego de suas vidas. Acontece que com alguns candidatos não resta fazer nada a não ser dispensá-los. E no final do post vamos mostrar que, às vezes, uma pessoa sem um currículo bom pode ser contratada em vez de um candidato favorito.

• Quando eu trabalhava como gerente de RH em um banco, durante a entrevista um dos candidatos, de repente, apontou o dedo na minha cara e disse: “Agora vou ter de interrompê-la!” Bem, achei melhor contratar alguém que não usasse tal gesto. © Iamstillalice / Reddit

• Como não passar na entrevista para o cargo de um especialista em TI: diga ao entrevistador que o problema não tem solução (embora sejam apenas três linhas de código). Em uma pergunta de aquecimento. © nashidau / Reddit

• Quando eu era gerente de restaurante, a pior coisa que alguém poderia fazer é trazer um currículo na hora do rush, no almoço. Se você não consegue entender por que não se deve fazer isso, então seu currículo irá direto para o lixo. © CalLil6 / Reddit

• Um candidato não conseguiu responder as primeiras duas perguntas e depois simplesmente riu da terceira. Terminei a entrevista e deixei claro que foi em razão da incompetência dele. Para ser educado, perguntei se tinha alguma dúvida e ele disse: “O salário é pago em dinheiro ou cheque?” Não senhor, você nunca vai receber dinheiro de nós, nunca! © thriftingretail / Reddit

• Correio de voz. Embora a frase “deixe uma mensagem após o sinal ou vai te catar” seja engraçada, decidi mudar o recado que pretendia deixar. Em vez de “me ligue para discutirmos suas expectativas salariais”, gravei: “lamento informar que escolhemos outro candidato”. © dijon_snow / Reddit

• Um cara se candidatou para trabalhar na nossa empresa. Ele não devia falar para mim, seu futuro chefe, que era mais inteligente do que eu. E afirmou isso com o tom de voz mais arrogante que já ouvi em 15 anos de carreira. Até aquele momento, eu gostava da confiança dele e do conhecimento, mas ele foi longe demais. © Emmyisme / Reddit

• Quando eu estava no departamento de RH, uma candidata de cerca de 40 anos apresentou uma lista de 40 páginas de suas “conquistas femininas”. Ela recebeu todos aqueles prêmios havia 20 anos. Não é preciso dizer que não a contratamos. © Downvote_me_dumb*** / Reddit

• Entrevistei candidatos para operadores de call-center. Uma senhora não parava de falar sobre a doença de sua mãe. No início, ela realmente ganhou a minha empatia, mas depois, mesmo em perguntas técnicas sobre como trabalhar no sistema, ela conseguia mencionar sua mãe.© givemepasta1 / Reddit

• Um cara ouviu dizer que na nossa empresa “só trabalham garotas lindas”. Falou que queria trabalhar conosco apenas por esse motivo.© castironskilletmilk / Reddit

• O cara era um pouco grosseiro, mas parecia um bom profissional. Ele estragou tudo quando disse: “Em seis semanas, vou mudar esta empresa da água para o vinho”. Tínhamos uma pequena empresa de sucesso, queríamos que o candidato se encaixasse e não nos mudasse “da água para o vinho”. © wivsi / Reddit.

• Estávamos recrutando estagiários recém-graduados. Chegou uma garota tagarela, e tudo estava indo bem até que eu perguntei: “Como você lida com prazos?” Ela: “Bem, eu tento cumprir, mas se vejo que estou perdendo um, apenas finjo que estou doente”. © Zem_42 / Reddit

• Um candidato apareceu de óculos escuros e chinelos. O trabalho era na área de Comunicação e TI, então não pedimos muito, mas mesmo assim era uma entrevista de emprego. Eu queria ver os olhos do candidato, e não seus dedos dos pés.© ToManyTabsOpen / Reddit

• Se você não quer ser contratado, durante a entrevista comporte-se de maneira grosseira. Discuta comigo ou me interrompa. Sou uma gerente mulher, então isso acontece com mais frequência do que você imagina, e quase sempre com homens. Terminei a entrevista rapidamente porque simplesmente não me deixavam terminar a frase. Além disso, seja rude com nossos administradores da recepção — a aprovação deles, por outro lado, é uma grande vantagem a seu favor. © ciararose / Reddit

• Recebi um currículo em que o candidato usou 21 fontes diferentes. © SylkoZakurra/ Reddit

• Um homem veio para uma entrevista de emprego na minha empresa e começou a queixar-se à assistente de que o entrevistador estava atrasado. Obviamente, ela não tinha culpa, e o comentário não tinha o menor cabimento. Os superiores nem se deram o trabalho de entrevistá-lo e pediram que ele fosse embora. © Ashilta / Reddit

• Um cara ficou falando de como era perfeito para o trabalho. Ele pensou que iriamos contratá-lo. O descarado nem desconfiou que nosso gerente o reconheceu! Afinal, ele já tinha feito estágio na empresa e desapareceu uma semana depois, fingindo estar doente. Não consigo imaginar como esse espertinho pôde dizer que nunca trabalhou para nós.© givemepasta1 / Reddit

• Uma candidata para o trabalho queria ter “horário flexível”. Explicou que estudava, praticava esportes e também era voluntária. Mas! Estava disponível duas vezes por semana depois das 17h (fechamos às 19h). Bem, eu não a contratei. © lorgskyegon / Reddit

• Meu pai é gerente de controle de qualidade de uma empresa de estradas. Um dia, um cara com qualificações ótimas veio até ele e disse: “Você pode despedir todos os seus subordinados porque eu sou o único de quem você realmente precisa.” A entrevista durou cinco segundos.© Chewhuahuas / Reddit

• Uma mulher enviou seu currículo em papel rosa brilhante, borrifado com perfume. Eu nem me dei o trabalho de lê-lo. Acho que até hoje é possível encontrar brilhos da carta dela na minha mesa. © rusalkarusalka / Reddit

• Se atrasou para a entrevista, ficou no telefone com a mãe prestando contas sobre o emprego, me disse que veio apenas para continuar a receber auxílio-desemprego. © Montanapat89 / Reddit

Bônus: para tudo existe uma exceção. O currículo é péssimo, o candidato é motivo de riso, mas depois de um encontro cara a cara, os recrutadores o agarraram com unhas e dentes

• Antes da faculdade, meu pai trabalhava em uma fazenda e criava porcos. Por algum motivo, ele achou que isso era uma experiência profissional certa para incluir no seu currículo de financista. Aparentemente, ele foi chamado para a entrevista por ser um motivo de riso: um fazendeiro que resolveu se tornar um economista. Mas meu pai impressionou tanto os recrutadores que o contrataram em vez do candidato favorito! © Pulpics / Reddit

Que candidatos “extraordinários” você já entrevistou ou apenas conheceu no seu trabalho? Comente.