16 Pequenos acertos que podem decidir sua entrevista de emprego

Embora o conhecimento e a experiência sejam essenciais em uma entrevista de emprego, há outros fatores sutis, mas poderosos, que também influenciam o resultado. Conhecer esses aspectos pode ajudar você a destacar sua qualificação e, assim, aumentar as chances de conquistar a vaga. Estar atento a esses detalhes pode fazer toda a diferença na impressão que você deixa.

1. Domine seu corpo

Psicólogos apontam que é possível parecer mais confiante mesmo em situações de estresse. Em apenas um minuto, você pode adotar uma postura mais firme. Antes da entrevista, ajuste sua postura: endireite os ombros, relaxe as costas, mantenha o queixo erguido ou incline-se confortavelmente no encosto da cadeira. Permita que seu corpo assuma a posição de quem está no controle, o que pode fazer toda a diferença.

2. Saiba o nome do responsável pela contratação e não se distraia

Ao se preparar para uma entrevista, além de pesquisar sobre a empresa, tente descobrir o nome do recrutador. Caso não tenha certeza, ele provavelmente se apresentará novamente no início da conversa. Usar o nome do entrevistador durante a interação ajuda a criar um vínculo mais pessoal e pode aumentar suas chances de conquistar a vaga.

3. Fale sobre suas conquistas sem constrangimentos

Quanto mais clara for sua resposta, melhor. Reflita sobre situações em que você demonstrou ser um bom profissional e prepare um roteiro para contar sua história. Especialistas em contratação recomendam o uso do método STAR (Situação — Tarefa — Ação — Resultado), que ajuda a organizar sua narrativa de forma objetiva e compreensível.

Destaque sua contribuição na resolução de problemas, sem exagerar, mas também sem falsa modéstia. Sempre que possível, inclua números para ilustrar seus resultados: mencione o aumento nas vendas após sua entrada na empresa ou o crescimento no número de seguidores da conta do Instagram que você gerencia, por exemplo.

4. A sua posição na fila

• Se houver uma fila de pessoas a serem entrevistadas, procure não ser o primeiro. Entrevistadores subconscientemente comparam cada candidato com o anterior e o primeiro é o ponto de referência. Portanto, suas chances de ser pior que o candidato seguinte são sempre elevadas, por mais qualificado que seja.

• Por outro lado, também não é recomendado ser o último da fila. Há um fenômeno conhecido como fadiga de decisão, que ocorre quando uma pessoa tem de tomar várias decisões — no caso, escolher entre muitos candidatos. E esse fenômeno joga contra o último entrevistado.

• O ideal, segundo alguns estudos, é estar do meio para o início da lista. As pessoas tendem a dar uma avaliação mais baixa àqueles que estão mais próximos do fim, principalmente se os concorrentes anteriores tiverem se saído bem.

5. O quão cedo você chega para a entrevista

Especialistas dizem que chegar cedo é sempre bom. Mas chegar cedo demais pode ter o efeito contrário. Explicamos: o entrevistador pode entender que você está muito nervoso ou tentando colocar pressão nele. Então, o recomendado é chegar de 10 a 15 minutos antes da entrevista. Se acontecer de chegar mais cedo que isso, “faça uma hora” fora da empresa. Tome um café em um bar ou em uma cafeteria próximos ou simplesmente espere no carro.

6. A sua posição na fila

• Se houver uma fila de pessoas a serem entrevistadas, procure não ser o primeiro. Entrevistadores subconscientemente comparam cada candidato com o anterior e o primeiro é o ponto de referência. Portanto, suas chances de ser pior que o candidato seguinte são sempre elevadas, por mais qualificado que seja.
• Por outro lado, também não é recomendado ser o último da fila. Há um fenômeno conhecido como fadiga de decisão, que ocorre quando uma pessoa tem de tomar várias decisões — no caso, escolher entre muitos candidatos. E esse fenômeno joga contra o último entrevistado.
• O ideal, segundo alguns estudos, é estar do meio para o início da lista. As pessoas tendem a dar uma avaliação mais baixa àqueles que estão mais próximos do fim, principalmente se os concorrentes anteriores tiverem se saído bem.

7. A cor da sua roupa

De acordo com especialistas em RH, a melhor decisão é ir para a entrevista vestindo roupas com cores mais conservadoras e neutras, como o preto, o azul ou marrom. Não abuse de peças coloridas ou muito chamativas. Deixe a criatividade para depois de ser contratado.

8. O lugar que você escolhe para se sentar

Quando for convidado pelo entrevistador a se sentar, não hesite em mover a cadeira da forma que achar necessário. Isso mostra a quem está do outro lado que você é uma pessoa confiante, que toma iniciativa. E, claro, suas chances de conseguir a vaga tendem a aumentar.

9. O quanto você se ama

Candidatos extremamente narcisistas ou pessoas com a autoestima muito alta recebem ofertas de emprego com mais frequência do que outros. Eles costumam se apresentar muito bem e conseguem convencer as pessoas de que são úteis.

10. O clima no dia da sua entrevista

Estudos indicam que o clima pode afetar o desempenho em eventos importantes, incluindo entrevistas de emprego. Condições climáticas adversas, como dias chuvosos, podem influenciar negativamente o estado emocional tanto dos candidatos quanto dos entrevistadores, potencialmente impactando os resultados das entrevistas. Portanto, se possível, agendar a entrevista para um dia com previsão de tempo bom pode ser benéfico.

11. Se aceita quando te oferecem alguma bebida

Aqui, temos duas situações possíveis. Se a empresa possui um serviço de copeiro ou de garçons, pega bem aceitar. Agora, no caso de o próprio entrevistador ter de fazer o chá ou o café, isso pode tomar minutos preciosos da entrevista.

12. Como você posiciona as mãos durante uma conversa

Movimentos de mãos leves e adequados tornam o seu discurso mais vívido e ajudam a influenciar na opinião do entrevistador a seu respeito.

• Deixar as palmas das mãos abertas demonstra que você é uma pessoa sincera, aumentando as suas chances.
• Se as suas palmas estão para baixo, isso expressa dominância o que é uma boa característica se o emprego almejado for em algum cargo de gerência.
• Se você esconde as mãos, por exemplo, colocando-as nos bolsos, o entrevistador pode imaginar que está escondendo algo.
• Se você coloca suas mãos na região do peito, transmite a mensagem de que está em posição defensiva — o que indica decepção ou desagrado e, portanto, pega mal.

13. O quanto você transpira

Transpirar significa que você está muito nervoso. Aqui está uma dica: peça um copo de água enquanto está esperando para ser chamado para a entrevista. Dessa forma, a sua temperatura corporal irá diminuir e você não irá suar tanto.

14. A sua atitude em relação aos outros

A sua atitude em relação aos outros conta mais sobre você do que o seu próprio currículo. O entrevistador pode prestar atenção na forma com que se comunica com outros funcionários, incluindo o faxineiro e as recepcionistas. Seja educado com todos. Isso aumentará as suas chances.

15. O lugar de onde você é

Se acontecer de o entrevistador e você serem da mesma cidade ou até do mesmo bairro, isso pode ser uma grande vantagem. Quem sabe vocês já não tenham se encontrado em um ponto de ônibus ou em um restaurante? Isso acontece porque, subconscientemente, tendemos a apreciar pessoas que têm algo em comum conosco.

16. Quando mandar um e-mail de agradecimento

Esperar pelo resultado é uma parte muito importante da entrevista. Você pode mandar um e-mail de agradecimento 24h após a entrevista — certifique-se de fazer isso durante o horário de expediente. Se adiar o envio do e-mail, o entrevistador pode achar que você não está interessado na vaga ou, pior, poderá esquecer de uma eventual conversa que tenha sido agradável também para ele.

Normalmente, ficamos muito ansiosos pela entrevista de emprego, afinal, queremos conquistar a vaga que tanto almejamos. No entanto, em alguns casos, não conseguir a vaga pode ser um livramento.