10 Perguntas inesperadas feitas em entrevistas de emprego

Entrevistas de emprego são geralmente realizadas a partir de perguntas típicas: “Onde você se vê daqui a cinco anos?” ou “Quais são seus pontos fortes e fracos?”. Mas, de vez em quando, os candidatos ouvem questionamentos que os deixam intrigados. Desde as divertidas até as absolutamente bizarras, perguntas incomuns em entrevistas revelam o quão criativos (ou excêntricos) os responsáveis pelas contratações podem ser.

• Em uma entrevista que estava indo bem, meu possível chefe me fez uma última pergunta: “Você pode me mostrar as últimas cinco fotos do seu celular?” Ele disse que era para verificar minha personalidade. Nervosa, abri minha galeria e a primeira coisa que apareceu foi uma foto do meu namorado sem camisa usando uma faixa na cabeça. De repente, os olhos do entrevistador se arregalaram e, em um tom sério, ele perguntou: “Seu homem usa faixa de cabelo porque você cortou as orelhas dele?”
  Por um momento, fiquei paralisada, sem saber se ele estava brincando ou me testando. Percebendo que era tudo de bom humor, consegui responder com um sorriso tímido, mantendo a compostura. A pergunta era, de fato, um teste para ver se eu tinha senso de humor ou se reagiria na defensiva. Felizmente, passei. E sim, consegui o emprego!

• Fiz uma entrevista em que me deram um questionário para preencher com 50 perguntas. Em seguida, foram para outra sala. As perguntas eram muito detalhadas e estúpidas, principalmente sobre dinheiro. “Seu objetivo é ganhar dinheiro em nossa empresa?” (Se a resposta fosse “sim”, então você não passava).
  Fui embora antes de terminar de responder à lista. Mais tarde, descobri que eles registram os funcionários por um salário oficial incrivelmente baixo, prometendo pagar a maior parte no final do mês, mas atrasam o dinheiro por 6 meses e não pagam se a pessoa pedir demissão. Estou feliz por ter ido embora. © Lina_Grapes / Reddit

• Durante uma entrevista para uma vaga, o empregador me perguntou: “Qual é a hora exata e a localização geográfica do seu nascimento?” A princípio, dei uma risada nervosa, achando que era uma piada, mas sua expressão facial mostrou que ele estava falando sério. Curioso, mas confuso, dei os detalhes da melhor maneira que consegui lembrar.
  Para minha surpresa, eles então começaram uma longa explicação sobre por que essas informações eram fundamentais para entender meu tipo de personalidade. Durante os trinta minutos seguintes, eles falaram com intenso entusiasmo sobre mapas astrológicos, alinhamentos planetários e como esses fatores supostamente influenciavam minha ética de trabalho e compatibilidade com a equipe.

• Certa vez, fui a uma entrevista de emprego para um cargo de secretária, sentindo-me confiante quanto às minhas qualificações. O entrevistador começou com as perguntas de praxe, perguntando sobre meu histórico e formação. Mencionei com orgulho que tinha uma formação avançada, achando que isso refletiria bem minhas habilidades e meu compromisso com a excelência.
  Sua resposta, no entanto, me pegou completamente de surpresa. Com um tom educado, mas firme, disseram: “Não precisamos de uma secretária muito inteligente”. Por um momento, fiquei atônita, sem saber como reagir. Aquilo era para ser um elogio ou uma rejeição embrulhada em insulto?

• Disseram que eu seria entrevistado por bate-papo virtual, que acabou sendo com um “chatbot de inteligência artificial”, e não com uma pessoa real. O chatbot me fez mais de 30 perguntas, e eu respondi a todas elas com detalhes. Depois disso, recebi um e-mail com uma análise de todas as minhas respostas e o que elas diziam sobre minha personalidade, etc. A análise deles era um lixo completo e parecia claramente trabalhar com palavras-chave em vez de uma análise real de toda a resposta. No final do documento, ainda frisaram que era a análise, e não as minhas respostas, que seria enviada à empresa contratante... © villan / Reddit

• Em uma entrevista para ser gari do município, o cara me perguntou se eu tinha namorada e falou por cinco minutos que os jovens não se casam mais. Em seguida, perguntou o que eu queria evitar no trabalho. Eu não tinha ideia de como responder. Então, pedi que ele esclarecesse, e ele simplesmente repetiu a pergunta várias vezes até ficar irritado por eu não saber responder e me pedir para ir embora. © forgotmyfirstname** / Reddit

• “Se você fosse uma árvore, que tipo seria?” Eu estava fazendo uma entrevista para um cargo de analista, então optei por uma “árvore de decisão”. Consegui o emprego. © ntlslayer95 / Reddit

• Em uma entrevista para uma startup de tecnologia, me perguntaram: “Se você pudesse ser qualquer animal, qual seria?” Respondi: “Lontra, porque elas são divertidas, ativas, trabalham bem com as mãos e são fofas”. Eles debateram se deveriam ou não me contratar por causa da minha resposta. Afinal, eles só “contratavam predadores, nunca presas”. © rileysweeney / Reddit

• Certa vez, fui a uma entrevista de emprego para o cargo de administrador em um estúdio de tatuagem. Durante a reunião, o gerente de RH pediu que eu mostrasse meu perfil no Instagram. Sem pensar muito, entreguei meu celular, presumindo que ele queria apenas verificar o nome do meu perfil. Em vez disso, ele começou a percorrer minhas publicações, examinar minhas fotos e até mesmo prestar atenção no número de curtidas em cada uma delas. Em determinado momento, ele olhou para cima e perguntou: “Por que algumas de suas fotos têm menos curtidas do que outras?” Como se isso fosse de alguma forma relevante para o trabalho.

• Quando estava na faculdade, fui entrevistado para um emprego em uma loja de roupas esportivas. Eles me perguntaram: “Qual é o seu maior ponto fraco?” Por alguma razão, respondi: “Enroladinhos de salsicha!” Não consegui o emprego. © GeekyStevie / Reddit

Quando o ponto de vista se inverte, recrutadores também têm muita história para contar. Isso fica claro quando profissionais responsáveis por selecionar candidatos revelam as situações mais absurdas que já enfrentaram em entrevistas de emprego. Desde respostas completamente inesperadas até atitudes que desafiam qualquer lógica, essas experiências mostram que nem sempre os candidatos são os únicos nervosos na sala. E se você acha que já viu de tudo em processos seletivos, prepare-se para histórias que vão te surpreender e até arrancar risadas.