16 Chefes que tiveram a paciência testada por funcionários folgados

Existem histórias contadas por funcionários sobre o descaso de seus chefes que são tão cabeludas que dariam um bom filme de terror. Contudo, será que a gente já parou para pensar que também existem patrões que passam verdadeiros apuros com as pessoas que eles contratam? Pois é, isso realmente acontece — quase uma inversão de valores. Por isso, selecionamos alguns relatos que nos deixaram bobos com tamanha folga. Dê uma espiadinha!

• Minha empresa tem turnos noturnos. Os funcionários devem pensar que eu não noto quando eles estão DORMINDO quando chego às 5h da manhã. Certa vez, eu disse para um deles: “Ei, eu sei que pode ser muito difícil, mas por favor, tente ficar acordado, ok?” Funcionário: “Eu estava acordado!” Eu: “Você estava roncando quando eu entrei”. Funcionário: “Não me lembro disso”. Eu: “É porque você estava inconsciente”. © missallis / Reddit

• Meus funcionários se atrasam para o trabalho frequentemente e dizem: “Desculpe, o trânsito estava horrível”. No entanto, eu estava o tempo todo observando eles pela janela, enquanto estavam sentados no estacionamento, enviando mensagens ou falando no celular. © Back2Bach / Reddit

• Beto durou duas semanas na firma, cerca de duas semanas a mais do que deveria. Durante a orientação, ele me desafiou em várias de nossas regras, muitas delas relacionadas à saúde e segurança. Ele não queria usar proteção para os olhos ou sapatos fechados, pois estava “muito quente” em nossa fábrica climatizada. Ele usava um fone de ouvido bluetooth e passou a atender telefonemas várias vezes. Então, quando informado que o uso de celulares pessoais só era permitido nos intervalos programados, me informou estar fazendo “negócios” e que precisava atender. Foi quando decidi que Beto precisava ser demitido. No entanto, o RH e o presidente da empresa também precisavam assinar os papéis e, depois de três horas, eles decidiram que eu deveria dar outra chance ao Beto. © InspectorVII / Reddit

• Vendo comida feita por encomenda em um posto de gasolina. A maioria dos funcionários liga para o trabalho e dá algum tipo de desculpa para faltar, estão doentes, etc. Numa sexta-feira à noite, um deles me ligou para dizer que não viria trabalhar naquela noite. O motivo? “Eu tenho uma vida” e desligou. © closetninja0603 / Reddit

• Meu funcionário pediu para ter folga na sexta-feira para assistir a um grande concurso de dardos e não avisou com antecedência, OK. Telefonou para minha casa no domingo: “Estou indo para a terceira rodada que vai acontecer amanhã. Posso ter a segunda-feira de folga?” “Mas você disse que ia assistir a um concurso de dardos”. “É, sim, mas eu não esperava passar da primeira rodada, então eu realmente ia assistir depois disso. Posso tirar folga amanhã?” “Não, você é necessário no trabalho e me avisou muito tarde”. “Ah, ok”. Ele não apareceu para trabalhar na segunda-feira. À noite, sua namorada liga: “Paulo passou para a quarta rodada. Ele me pediu para ligar e dizer que não pode trabalhar amanhã”. “Desculpe, mas se ele não estiver no trabalho amanhã às 8h, ele não precisa se incomodar em aparecer”. Não veio trabalhar terça. Apareceu às 8h da manhã de quarta-feira e ficou surpreso quando pediram para ele sumir dali. Ele foi demitido. © faithle55 / Reddit

• Se você não entende ou não sabe como fazer alguma coisa... me pergunte! Se você não concorda com alguma coisa... me diga! Fale comigo! Eu não vou ficar bravo. Agora, se você perguntar a outra pessoa como fazer algo ou apenas tentar descobrir por conta própria e estragar tudo, perderei a confiança em você. Se você fica reclamando com seus colegas de trabalho o tempo todo, mas me diz que está tudo ótimo, pode cair fora! © nothesameperson / Reddit

• Eu costumava ser supervisor de atendimento ao cliente e tinha de ouvir as chamadas e classificá-las. Algumas pessoas da minha equipe, eu juro, pensaram que quanto mais falhas eu notasse que eles cometiam, mais bônus eu receberia. Tentei explicar pacientemente a eles que quanto piores eram as estatísticas do meu time, pior eu parecia. © quantumronin2 / Reddit

• Eu percebo tudo. Mensagens de texto, metade de uma tarefa, mentindo sobre por que eles não puderam chegar ao trabalho. Tenho 24 anos e, nos últimos 3 anos e meio, fui gerente de restaurantes na cidade universitária que resido. Tenho quase a mesma idade dos meus funcionários, então eu já tentei fazer a mesma coisa que eles. A festa que você quer ir? Adivinha, também quero. Mas eu noto principalmente quando as pessoas trabalham duro. Então, quando eu vejo alguém se esforçando, vai conseguir turnos melhores e obter as folgas que quer. © Chatsnap / Reddit

• Eu trabalho como supervisor de segurança e a maior parte do nosso trabalho se concentra na recepção. Tenho uma recepcionista que trabalha no mesmo horário que eu e senta ao meu lado. Ela acha que eu não noto a maneira como ela trata os funcionários e os visitantes aqui. Ela trata e age mal com eles. Nossa empresa se esforça na excelência do atendimento ao cliente e ela está arruinando a imagem da minha equipe. © Patty_De***_Cakes / Reddit

• O atendente da pizzaria anotou um pedido que não estava no cardápio só porque a cliente disse que daria uma boa gorjeta. Isso pela terceira vez. Então, a gerente disse para ele ir para casa, como punição. Ele recusou e começou a gritar com ela. Eu tive de chegar e dizer que ele estava demitido. Como você acha que pode gritar com seu supervisor chefe por meia hora e manter o emprego? Eu nunca vou saber. © CykoTom / Reddit

• Eu trabalhava em uma boate. Um dos funcionários disse que estava doente, mas descobri que ele estava indo para alguma festa em vez de repousar. Você consegue adivinhar para onde ele foi depois da festa? Sim, para a nossa boate. © kazador / Reddit

• Uma vez, tivemos um funcionário que ficou doente por duas semanas, nos enviando e-mails diários para nos atualizar sobre seu estado de saúde. Enquanto isso, a banda que ele fazia parte estava postando fotos no Facebook de sua viagem para um festival de música. © kranzmonkey / Reddit

• Eu estava fazendo um monitoramento semanal dos telefonemas de um dos meus melhores funcionários e descobri que ele estava fazendo um sotaque indiano. Fiquei um pouco surpreso, então voltei e ouvi mais de cinco chamadas dele daquela semana e descobri que ele estava fazendo sotaques diferentes para quase todas as chamadas. Arnold Schwarzenegger, Mickey Mouse, Apu dos Simpsons, um Christopher Walken bastante similar ao ator e alguns outros famosos. © w***moneylol / Reddit

• Eu tive de despedir um funcionário por pegar o almoço de alguém da sala de descanso. Era uma empresa de segurança e ele era um técnico de segurança. Todos os ambientes estavam sendo monitorados por câmeras, exceto os banheiros. Eu o demiti porque ele sabia que estava sendo filmado e fez o que fez, não porque ele pegou o almoço de alguém. © Cer****Pesos / Reddit

• Eu tinha uma funcionária que trabalhava para mim em uma empresa de hipotecas. Descobri que ela puxou todo relatório de crédito da nova namorada de seu ex-namorado (não faço ideia de como ela conseguiu o número do CPF da outra garota) e depois postou e expôs todas as dívidas, contas vencidas, os carros que ela dirige, etc., na rede social da menina. Recebi uma ligação furiosa da vítima, que acabou me trazendo dores de cabeça por um tempo. © b***_hearts / Reddit

• Tive de despedir um funcionário porque ele depositou um cheque duas vezes. Ele disse que nunca recebeu o cheque pelo correio. A empresa deu outro cheque e ele depositou os dois. Quando descobrimos, os superiores decidiram que ele precisava ser demitido. Então, eu disse a ele por que estava sendo dispensado, mas a pior parte foi ouvir: “Você não pode me demitir, eu me demito”. Foi difícil não rir dessa parte. © TrapperJon / Reddit

Qual a situação mais absurda que você já passou no ambiente de trabalho? Como lidou com isso? Deixe um conselho para a nossa equipe. 😉