Uma pessoa pediu conselhos sobre como lidar com uma chefe implicante e estas foram as melhores respostas

Começar em um novo emprego pode ser uma experiência capaz de gerar muitas inseguranças e algumas frustrações, afinal, além de precisarmos nos familiarizar com novos processos e rotinas relacionadas ao trabalho, essa mudança, geralmente, inclui conhecer e conviver diariamente com novas pessoas. E, algumas vezes, podemos nos deparar com personalidades bastante difíceis.

Nós, do Incrível.club, encontramos o relato de um trabalhador que está cada vez mais convencido de que ter mudado de empresa foi um grande erro. Alguns internautas se solidarizaram com ele e ofereceram conselhos. Veja o desabafo inteiro abaixo e saiba quais foram os melhores pitacos!

• Fui contratado pessoalmente pela chefe da empresa. Depois de ter sido meio calorosa durante a minha primeira semana de trabalho, as coisas mudaram drasticamente e agora ela me trata com ódio absoluto — o que não consigo entender, já que foi ela quem me contratou. Eu era uma estrela em ascensão no meu antigo emprego e me dava muito bem com o CEO e o resto da equipe. Minhas ideias sempre foram valorizadas e as coisas sempre funcionaram bem. Foi difícil sair de lá, mas minha atual chefe me ofereceu um cargo sênior com um salário melhor. Embora minha empresa anterior tenha feito uma contraproposta, na época, achei melhor aceitar esse desafio. Estou há três semanas no novo emprego e já me arrependi da decisão. Minha nova chefe nem me olha nos olhos. Ela elogia outros colegas, que também foram contratados recentemente, e pede suas opiniões, mas nunca pergunta a minha. Ela parece irritada e desdenha de tudo o que eu faço ou digo e me tirou de um projeto porque não gostou que eu não a copiei em um e-mail banal. Ela afirmou que precisa ser copiada em todas as comunicações, não importa quão pequenas sejam. Já posso sentir a toxicidade afetando minha saúde mental. Temo que, se ela já está sendo tão hostil comigo enquanto ainda estou na fase que deveria ser de “lua de mel” na contratação, imagine o quão pior as coisas podem ficar depois? Um conhecido familiarizado com a empresa me informou que minha chefe ou ama ou odeia e que não há meio-termo com ela, o que agora vejo ser verdade. Qualquer conselho sobre como lidar com isso seria muito bem-vindo! © chasinggardens / Reddit

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• Pode ser que você seja realmente bom em seu trabalho e agora ela se sinta ameaçada por isso. A parte de que ela tem de ser copiada em todos os e-mails é uma pista. Se a chefe não gosta de você, com certeza a sua permanência nessa nova empresa será de curta duração. Você precisa atualizar seu currículo e começar a procurar outras vagas imediatamente. © gilbertwebdude / Reddit

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• Do jeito que eu vejo, há duas opções. Você pode esperar e ver no que vai dar — e eu acho que você está certo em pensar que se é tão ruim durante a fase de “lua de mel”, só pode piorar depois de um tempo. A outra opção seria enfrentá-la diretamente, para mudar a sua trajetória na empresa, focando em uma solução tão construtiva quanto possível. Eu diria algo como: “Na minha primeira semana aqui, senti que estávamos totalmente na mesma página. Não parece que estamos mais. Eu sei que cometi alguns pequenos erros — como o descuido de não copiar você no e-mail — e estou comprometido em garantir que isso não aconteça mais. Gostaria de saber o que eu poderia fazer de diferente para melhorar a nossa relação no trabalho?” © UCRecruiter / Reddit

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• Não vejo nada de errado em criar uma oportunidade para conversar cara a cara, em particular, com a CEO e apenas perguntar: “Sinto muito, mas parece que a atmosfera em relação a mim mudou drasticamente de forma negativa. Não tenho certeza se estou apenas paranoico ou se fiz algo errado de que não estou ciente? Há algo em que eu preciso trabalhar mais?” As pessoas agem como se todo mundo tivesse uma bola de cristal para descobrir as coisas por conta própria, sem conversar. Os CEOs também podem ser tratados ​​como adultos, mesmo os que têm o ego inflado. Eu acho que o melhor seria trabalhar para consertar o clima antes de pular fora do navio, especialmente se você é do tipo que quer crescer constantemente na empresa. © Major1ar / Reddit

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• Estou preocupado com você porque já estive no seu lugar. Se a gerência já não gosta de você desde o início, vai piorar. Ela começará a microgerenciar cada movimento que você fizer e, eventualmente, vai colocá-lo em algum “plano de melhoria de desempenho” apenas para se livrar de você. Infelizmente, não é que você tenha feito algo errado, é apenas um choque de personalidade e a falta de um bom ajuste à cultura da empresa. Acontece. No seu lugar, eu começaria a procurar um emprego diferente enquanto você ainda tem a chance. Além disso, os gerentes que solicitam ser copiados em cada e-mail são controladores. © chocolatelove818 / Reddit

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• Não pode existir “posição sênior” em uma empresa administrada por uma CEO que espera que todos os e-mails sejam enviados para ela. A triste verdade é que, em lugares como esses, o trabalho é executado exatamente como a chefe quer e, julgando pelo fato de que levou apenas três semanas para você ser odiado, acho que você está sonhando se acha que algo produtivo sairá de qualquer conversa com ela. Eu apenas iria embora assim que conseguisse outro emprego. © ihugyou / Reddit

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• Eu prefiro simplesmente ir embora de um ambiente em que alguém me trata mal, mas é apenas um hábito meu deixar situações desconfortáveis ​​sem olhar para trás. Acho que você pode falar com seu antigo emprego ou começar a procurar alguma outra coisa. Assim, você ainda terá dinheiro entrando, mas estará planejando sua saída. Conseguir enxergar uma saída sempre faz com que as situações pareçam menos estressantes. © Baudilaire / Reddit

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• Bem, eu estava no mesmo barco que você há algum tempo. Saí de uma empresa onde trabalhei por três anos. Nesse trabalho eu floresci, fui além e evolui, até que a gerência, a vice-presidência, o chefe financeiro e os superintendentes da empresa mudaram. Eu não concordava com a forma como eles estavam administrando, então pedi para sair. O novo trabalho acabou sendo ainda pior, o RH mentiu para mim sobre todas as minhas atribuições. Acabei conversando com algumas pessoas do antigo emprego com quem tinha um bom relacionamento e voltei para lá. “A grama nem sempre é mais verde”. Embora meus sentimentos permaneçam os mesmos sobre os novos superiores, já estou de volta à minha antiga posição, com planos para continuar evoluindo. Eu pensei que as pessoas iriam me ridicularizar por voltar para lá, mas não foi o caso. Elas simplesmente ficaram felizes por eu ter voltado! O ponto é: não deixe seu orgulho fechar as portas para você. Entre em contato com alguns colegas do seu antigo emprego e apenas conte a sua situação. Boa sorte! © chiefxanaxbars / Reddit

Você já esteve em uma situação parecida com essa? Como lidaria com uma chefe implicante em um emprego novo? Qual foi o melhor conselho sobre o trabalho que você já recebeu de alguém? Deixe sua resposta nos comentários.