O Método da “xícara de café” que os selecionadores de candidatos usam para testá-lo

Você está em uma entrevista de emprego, tudo está indo bem, e então o entrevistador lhe oferece uma xícara de café. Parece um simples ato de hospitalidade, certo? Bem... Alguns gerentes de contratação usam isso como um teste secreto para avaliar os candidatos de maneiras que não estão listadas na descrição do cargo. É o chamado teste da xícara de café e é mais revelador do que você imagina.

O conceito é simples: durante a entrevista, o entrevistador lhe oferece uma xícara de café ou outra bebida. No final da reunião, ele presta muita atenção no que você faz com a xícara.

Você a deixa sobre a mesa e vai embora? Você pergunta onde deve descartá-la? Ou toma a iniciativa de devolvê-la à cozinha? Talvez alguns queiram colocá-la em sua bolsa. 😁

O teste da xícara de café é usado para avaliar a atitude, as maneiras e o senso de responsabilidade de um candidato

• Você é atencioso? Trazer a xícara de volta demonstra educação e respeito.
• Você toma iniciativa? Perguntar onde colocar o copo demonstra consciência e responsabilidade.
• Você tem direito? Deixar a xícara de lado sem pensar duas vezes pode sugerir uma falta de cortesia básica.

De acordo com alguns gerentes de contratação, se um candidato não passar no teste da xícara de café, não será contratado, independentemente de a entrevista ter sido boa!

As empresas que usam esse método podem querer funcionários que contribuam para um ambiente de trabalho positivo e respeitoso. Destacam que pequenas ações podem refletir padrões de comportamento maiores no local de trabalho. Um bom funcionário não presume que outra pessoa limpará o que ele fizer.

Como lidar com a situação:

• Preste atenção aos detalhes. Preste atenção em tudo o que faz, mesmo em algo tão simples como manusear uma xícara de café.
• Demonstre responsabilidade. Se receber uma xícara, certifique-se de devolvê-la ou descartá-la adequadamente.
• Demonstre iniciativa. Se não tiver certeza, pergunte educadamente onde deve colocá-la.

O teste da xícara de café é uma maneira sutil, mas poderosa, de os entrevistadores avaliarem a personalidade de um candidato além do currículo. Portanto, da próxima vez que lhe oferecerem uma bebida em uma entrevista, lembre-se: talvez não seja apenas um café, mas um teste de seu caráter!

Procurar emprego às vezes leva muito tempo. Na ansiedade de finalmente assinar o contrato, a gente pode deixar passar alguns detalhes importantes que mostram que, em determinada empresa, talvez não dê para ficar por muito tempo. Leia outro artigo nosso que traz 15 sinais de que é melhor sair de uma entrevista, mesmo se você precisar do emprego.