Pais da geração millennial estão criando as crianças de forma diferente e aqui mostramos por que são especiais

Muitos caras da geração millennial que se aproximam dos 40 anos já têm famílias e estão criando seus filhos. Parece que os pais da geração “Y” têm suas próprias opiniões sobre família e paternidade. Eles parecem estar mais voltados a passar mais tempo com seus filhos, e agora tirar licença-paternidade para dividir os deveres na criação das crianças com suas parceiras se tornou uma nova regra.

Nós, do Incrível.club, olhamos mais de perto para o retrato de um pai moderno, e aqui está o que descobrimos.

Eles são mais engajados na criação dos filhos do que os pais das gerações anteriores

Em comparação com as gerações anteriores, os pais da geração millennial estão passando mais tempo em casa com seus filhos e geralmente estão mais envolvidos na criação deles. Tendem a ver a paternidade como parte integrante da sua vida e identidade. Os pais modernos não são apenas mais entusiasmados em criar as crianças, mas também costumam ajudar mais suas parceiras nas tarefas domésticas.

Muitos pais da geração millennial tiram licença-paternidade

Embora a licença-maternidade seja algo com o qual todos nos acostumamos, para muitas pessoas a licença-paternidade ainda é algo novo. Os pais da geração y não hesitam em pedir licença-paternidade aos seus chefes para ajudar suas parceiras com as crianças em casa. Assim, mais e mais empresas estão tomando medidas para fornecer oportunidades parentais iguais para mães e pais.

Alguns deles optam por ficar com os recém-nascidos, enquanto as mães dos bebês estão trabalhando. Uma licença parental compartilhada é um compromisso que permite que mães e pais fiquem em casa com as crianças.

Eles administram suas carreiras para passar mais tempo com seus filhos

Nem todos os pais da geração millennial estão prontos para desistir completamente de suas carreiras para criar os filhos em casa. Muitos continuam sendo os responsáveis pelo ganha-pão, mas, mesmo nesse caso, encontram maneiras de passar mais tempo com seus filhos. Eles solicitam horários flexíveis no trabalho ou iniciam seus próprios negócios para trabalhar em casa, o que lhes permite combinar de forma bem-sucedida o trabalho com a paternidade.

Outras estratégias de carreira escolhidas pelos pais da geração y podem incluir trabalhar em casa um dia por semana ou sair algumas horas mais cedo. É claro que nem todas as empresas estão prontas para oferecer horários de trabalho flexíveis para pais jovens, mas a situação está mudando lentamente, à medida que mais e mais pais se esforçam para equilibrar família e trabalho.

Eles são super seguros e responsáveis

Tanto as mães quanto os pais da geração millennial parecem muitas vezes se dirigir à internet quando se trata de dicas de segurança. Enquanto os equipamentos de segurança típicos dos pais das gerações anteriores eram os cintos de segurança e capacetes de bicicleta, os pais de hoje têm uma avalanche de sites e aplicativos móveis à sua disposição. A internet é a fonte onde os pais de hoje aprendem todas as informações sobre a educação dos filhos, incluindo saúde, rotinas diárias, hábitos alimentares, jogos e educação.

A vida dos filhos dos millennials está mais programada do que nunca. O ritmo da vida moderna incita os pais a planejar não apenas o horário de trabalho, mas também o tempo livre e toda a vida familiar. A necessidade de planejar tudo criou um fenômeno chamado “play date” que é, na verdade, um encontro planejado para as crianças brincarem. Enquanto os filhos de vários casais brincam juntos, seus pais podem discutir seus próprios problemas, fazer amigos e negócios.

Você concorda que cada geração tem sua própria abordagem parental? Você vê os recursos que acabamos de discutir sobre os pais millennials?