Mulher recebe críticas cruéis de colegas após ir trabalhar sem sutiã

Todo local de trabalho tem regras que os funcionários devem seguir, mas, às vezes, essas regras podem ultrapassar os limites pessoais. Recentemente, uma mulher compartilhou suas preocupações sobre ter sido confrontada por escolher seu conforto no trabalho. Essa questão gerou opiniões divergentes entre as pessoas.

Uma mulher começou sua história mencionando o caso como “a controvérsia mais absurda em que já me envolvi”

“No primeiro dia do meu novo emprego, usei suéter e calça para trabalhar. Mas não uso sutiã. Nunca usei sutiã durante dois anos em meu emprego anterior, e ninguém nunca tocou no assunto. Obviamente, não tenho usado sutiã em casa no último ano, durante o confinamento. Odeio sutiãs, acho-os muito desconfortáveis e desnecessários”, contou em detalhes.

“Duas pessoas me abordam durante o dia e disseram que minha roupa era inadequada e que eu deveria usar sutiã no trabalho. Como comecei agora, não conheço essas pessoas. Estou literalmente usando um suéter, toda coberta, não dá para ver nada, exceto o formato dos meus seios, eu acho. Uma mulher literalmente me disse essas palavras, após se mostrar desconfortável com as minhas roupas. Tenho seios grandes, mas acho que o que estou vestindo é completamente normal.”

Ela continuou com sua narrativa sobre o que aconteceu no dia seguinte: “No segundo dia do meu novo emprego, não usei sutiã, mas estou de camiseta com uma jaqueta por cima. Estou vestida de forma ainda mais conservadora do que no primeiro dia. Mais duas pessoas me criticaram novamente. Uma delas é a secretária do meu supervisor, então a coisa está ficando séria. Menciono a ela que o escritório literalmente não tem código de vestimenta e que os funcionários podem usar o que for mais confortável. Ela diz que ainda há uma etiqueta tácita que deve ser seguida e mencionou ainda que o formato dos meus seios estava claramente visível”.

A mulher terminou sua história com a pergunta, esperando obter um posicionamento: “Durante os dois anos que passei em meu escritório anterior, não usei sutiã nenhuma vez. Geralmente usava suéteres, camisetas ou blusas, na maioria das vezes, com uma jaqueta. Embora eu tenha seios grandes, não considerava isso inadequado ou um problema. Estou errada?”

As pessoas estavam divididas em suas opiniões

Alguns usuários expressaram sua preocupação sobre se vale a pena lutar pelos direitos nos primeiros dias de trabalho.

• Os empregadores não podem exigir o tipo de roupa íntima que seus funcionários devem usar. Há algumas exceções, mas o ambiente de um escritório não é uma delas. Mas posso dizer que, se isso incomodar seu chefe o suficiente, ele magicamente encontrará outro motivo para dispensá-la. Você ainda nem passou pelo período de experiência. Eles não PRECISAM de um motivo para mandá-la embora. Tente encontrar um sutiã esportivo. Algo que não tenha arame e seja relativamente confortável. Algo que não a incomode. Mas isso é apenas uma sugestão. © KlickWitch / Reddit
  
  
• “Receio que, mesmo que você não considere sua vestimenta inadequada, seu novo local de trabalho acha sim, pois 4 pessoas em 2 dias lhe disseram algo a respeito. A propósito, seu supervisor lhe mandou uma mensagem por meio da secretária. Você será demitida ou dispensada, se continuar a não usar nada. Você pode usar um bralette, sutiã crop top, sutiã de conforto/sutiã para dormir ou algo semelhante.” © firefly232 / Reddit
• Ir ao RH para discutir essa questão no terceiro dia é implorar para não ver o fim do mês. Você, como funcionária, não sairá vencedora, e não demonstrará adequação fazendo perguntas, mas obedecendo. Foram sugeridas muitas opções de vestuário. Se não houver paz, você perderá o emprego, fim da história. Nenhuma empresa aceita o incômodo causado por alguém contratado na semana anterior, a menos que essa pessoa seja o próprio CEO. Você não tem nada a dizer, mas tem uma decisão a tomar. Se o fato de ter de tomar essa decisão é justo (acho que não é) não vem ao caso. © rgdnetto / Reddit

Alguns demonstraram apoio total à mulher.

• “Os seios das mulheres deveriam ser normalizados, mas a sociedade ainda não chegou lá, e isso geralmente é muito perceptível. De modo geral, estou dizendo que você não está errada porque deveria ser normal, mas entendo que isso deixa as pessoas desconfortáveis. Se eu fosse você, usaria sutiãs esportivos/bralettes/tops apenas para manter a paz, já que é um novo local de trabalho e você não quer começar com o pé esquerdo.” © heathahR / Reddit
• “Se não houver código de vestimenta, faça o que quiser, mas também é direito deles querer um certo nível de profissionalismo.” © Chaliskis / Reddit
• “É ridículo que as pessoas estejam tão chateadas com seus seios e com a maneira como você escolhe se vestir quando não há nem mesmo um código de vestimenta. Aparentemente eles têm problema de fixação de olhar para os seus seios, tenho certeza de que o RH adoraria ouvir sobre isso.” © AlwaysKirby / Reddit

E alguns acharam as preocupações dela ridículas e erradas, ficando do lado da empresa.

• “Não importa o que aconteceu no seu último emprego, você não está mais lá, mas em um novo emprego. Se realmente não consegue lidar com o uso de sutiã, terá de procurar um novo emprego, processar essa empresa por não poder trabalhar sem usar sutiã ou voltar para sua antiga empresa.” © kellydofc / Reddit
• “Acho que nunca tive um emprego que dispensasse o uso de roupas íntimas adequadas. Não consigo me imaginar arriscando um emprego por causa de um sutiã.” © SnooPeppers1641 / Reddit
• “Você está errada por fingir que não sabe que a maioria dos locais de trabalho profissionais considera o sutiã parte do traje profissional. Se quiser ir contra essa norma, faça o que quiser, mas se tiver algo além de seios enormes, as pessoas vão notar.” © NYCQuilts / Reddit

A história mostra que a escolha da roupa da mulher e sua preferência por não usar sutiã não se trata apenas de conforto ou moda. Trata-se de liberdade pessoal e de desafiar as normas do local de trabalho. Sua decisão pode levar a mudanças ou simplesmente enfatizar a importância de respeitar pontos de vista diferentes. Isso destaca a necessidade de conversas constantes sobre inclusão e aceitação em todas as áreas da vida.

Em outro artigo envolvendo o empoderamento feminino, a autora do blog Tamara, que diabos?, Tamara Dedikova (Odonata) defende seu direito de não ser magra. Talvez seu relato a faça refletir. Afinal, será que a ansiedade em relação à balança não está te privando de uma vida plena e feliz? Confira!