20+ Pessoas que preferiram o desemprego a mais um dia naquele trabalho

Depois que nos tornamos adultos, costumamos dar valor dobrado ao emprego. Afinal, é dele que tiramos nosso sustento, garantimos momentos de lazer e, claro, bancamos a casa. No entanto, existem certos ambientes que tornam o trabalho ainda mais desgastante e nossas demandas diárias parecem pesar em dobro. Diante disso, muitas pessoas acabam priorizando a saúde mental e dizem adeus a ambientes tóxicos.

“Quem é o chefe, agora?”

• No meu trabalho sempre tentei estar acima da média. Nunca fui o melhor, mas era importante para a empresa. Depois de dois anos trabalhando das 9h às 19h com duas horas de almoço, um dia cheguei às 9:17h (só permitiam 15 minutos de tolerância) e tive de falar com os chefes para que eles autorizassem a minha entrada. Falei com o chefe do departamento, com o subgerente e com o gerente geral. A todos tive de explicar o motivo do meu atraso. Ou seja, gastei de três a quatro minutos com cada um. No fim, já não eram dois minutos de atraso, eram 14. Até que o gerente me disse: “São três dias de punição sem salário”. Ri na cara dele e disse: “Não, meu amigo, me demito”. A cara dele foi impagável, e eu tinha apenas 17 anos. © Juan Carlos Colin Valenzuela / Facebook

• Minha esposa foi despedida ontem por isto: ela enviou uma mensagem ao proprietário e lhe perguntou se podiam devolver as cadeiras dos funcionários para o balcão para que ela e os demais pudessem usá-las e não tivessem de ficar de pé durante todo o expediente. Ele respondeu que ela fosse às 17h para que pudessem conversar. Então, ligou para ela às 16h para dizer que havia sido demitida. Não deu nenhuma razão. Depois, outro empregado filmou o proprietário e lhe perguntou por que havia despedido minha esposa, e ele respondeu que foi porque ela lhe perguntou se os funcionários poderiam recuperar as cadeiras. © ho***it93 / Reddit

• O gerente me criticou por ter perdido dois dias de trabalho quando minha mãe morreu. Quando entrei no escritório depois dos dois dias, havia uma carta de demissão impressa sobre a minha mesa. Meu chefe começou a me explicar o que tinha acontecido e eu simplesmente o interrompi e entreguei a minha carta de demissão. Disse que ele era uma péssima pessoa. Fui embora e tive de lidar com as consequências da morte da minha mãe, mas nunca me senti tão feliz por sair de um trabalho. © mog-pharau / Reddit

Meu chefe negou minhas férias no Havaí (depois de eu ter avisado com quatro meses de antecedência), nas quais pediria minha namorada em casamento, porque precisavam de mim no escritório. Obviamente o equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal não existe para eles. De qualquer modo, esta é minha vista agora (e ela disse “sim”)

• Desisti de um trabalho no qual não fiquei nem um mês. Me pagavam 11 dólares por hora em uma loja varejista. Tinha um acordo segundo o qual apenas trabalharia até a hora de fechar, mas o gerente seguiu prolongando meu turno até depois de fechar para que eu fizesse o trabalho de limpeza. Além disso, cada contêiner de lixo tinha uma sacola de plástico para que o líquido fosse filtrado. Me espantei quando outro empregado pediu para que esvaziasse a sacola sem descartá-la. Isso significa que tinha sido reutilizada sabe-se lá quantas vezes. Em segundo lugar, flagrei o gerente em uma chamada negociando um novo trabalho para o qual tinha se candidatado. Estava insatisfeito porque não podia pagar bem os funcionários. Enquanto isso, os preços das peças de baixa qualidade que a empresa vendia eram três vezes mais altos que a média. Pedi para sair. © liliavalentina / Reddit

• Uma vez, arranjei um trabalho de auditor noturno em um hotel. Eu estava sendo treinado por um cara de 30 e poucos anos e deveria substituí-lo aos finais de semana. Ele me disse que por causa da falta de funcionários o gerente o impediu de tirar uma semana de férias no ano anterior. Se o gerente foi capaz de fazer isso com um homem que tinha acabado de perder a esposa e tinha dois filhos pequenos, imagina o que faria comigo. Disse que merecia coisa melhor e fui embora. © LogisticalNightmare / Reddit

• Não pedi demissão na hora, demorei umas duas semanas. Meu gerente ficou bravo comigo por chegar 15 minutos antes todos os dias, algo que, para ele, era considerado tarde demais. Tinha de chegar uma hora antes e NÃO bater ponto (o que é ilegal). E ele quase me demitiu por pedir desculpas demais. Acho que esse homem não trabalha mais lá. © Inside_Village8741 / Reddit

• Me demitiram porque pensavam que me pagavam muito pelo que eu fazia, quando eu era a única pessoa na empresa que sabia fazer o trabalho por lá. Seis meses depois e ainda não encontraram alguém que me substitua. Tentaram fazer meu trabalho, mas fracassaram e seus clientes não estão satisfeitos. Agora precisam de alguém que resolva um problema que não puderam solucionar, e chamaram a única pessoa que poderia: eu. Terão de me pagar um pouco mais de um terço do meu salário mensal por um trabalho de dois dias, mais os gastos de viagem e alimentação. E já fechamos o trato, pois realmente não estavam em condições de negociar. © Aytrac97 / Reddit

• Minha namorada foi demitida por “manifestar um fracasso”. Trabalhava em uma loja de noivas e tinha um horário programado para o fim do dia, mas a pessoa acabou não indo. Ela disse, brincando: “Duvidava mesmo que ela viria, então deveria ter dito isso antes”. Sua colega de trabalho saiu correndo para contar à chefe, que simplesmente disse: “Pode ir para casa”. Mais tarde, a chamou e a demitiu com o seguinte argumento: “Você está manifestando o fracasso do meu negócio e não posso admitir isso, então preciso mandá-la embora”. Estou absolutamente pasmo com esse raciocínio. © Dr_Squirtle1 / Reddit

• Hoje, ajudei minha esposa a deixar seu trabalho. Sou bancário e ganho apenas o suficiente para cobrir nossas contas. Minha esposa trabalhava em uma livraria por pouco mais de um salário mínimo. Inicialmente, queria trabalhar nisso porque ama livros e podia falar com os clientes sobre eles, assim como lançamentos e outros assuntos. Mas, muito rapidamente começaram a impulsionar as assinaturas de revistas e a pressionar os funcionários com metas de vendas agressivas. Pagavam apenas 10 dólares a hora, mas isso não importava, porque ela vendia o suficiente. Como bancário, tenho livre apenas os finais de semana e, naturalmente, queremos passar o tempo juntos, então ela solicitou que não a chamassem aos domingos. No início, seu chefe disse que não havia problema, mas continuou escalando minha esposa aos domingos e, por fim, disse: “Não, você não pode ter os domingos livres”. Minha esposa disse que iria terminar a semana e deixaria o trabalho. Quando me contou tudo aquilo, fui ao seu trabalho imediatamente, a abracei e disse: "Vamos jantar, esse trabalho não vale 10 dólares a hora se você não pode passar tempo com a família. Então, ela se demitiu naquele momento e é muito mais feliz agora. © Leitheon / Reddit

“Sou cuidador de adultos com deficiência de desenvolvimento. Meu chefe acaba de me escalar para um turno de 20 horas sem meu consentimento, então me demiti”

• Fui “despedido voluntariamente” por trabalhar 40 horas por semana. Meu chefe me levou ao seu escritório e disse que, se não pudesse estar “totalmente disponível” no fim do mês, deveria encontrar outra coisa. Aquilo significava chegar cedo e ficar até tarde, além de ficar de plantão nos fins de semana e feriados. Afirmou que eu não tinha moral porque meus colegas trabalhavam mais de 60 horas e eu, “apenas” 40. Não posso trabalhar durante horários indefinidos, já que tenho a guarda dos meus filhos. Então, entreguei minha notificação e fiz meu último dia durante a semana de Natal. Não teria esses dias livres, já que meus colegas de trabalho já haviam pedido. Pelo menos agora posso aproveitar minhas férias. Não posso dizer o mesmo deles. © Latter-Talk-6521 / Reddit

“Ele nunca havia dito algo assim a um chefe. E me senti incrível”

• Há aproximadamente três anos, trabalhava como cinegrafista fazendo conteúdo de redes sociais para uma empresa de sete dígitos de faturamento. Me pagavam um pouco mais que o salário mínimo e estava produzindo (em um dado momento) 50 vídeos por dia. Trabalhava por conta própria e tinha um contrato flexível. Estava desesperado por dinheiro. Foi uma quantidade incrível de trabalho e me preparei para “ralar” durante seis meses, especialmente pela miséria que me pagavam. Depois de seis meses, disse aos superiores que meus vídeos estavam fazendo uma diferença incrível em suas vendas (mostrei os gráficos de interações e links diretos para vendas no site) e pedi um aumento no valor pago. Comparei meu valor ideal com os de outros no setor; mostrei que, mesmo que me dessem o aumento, eu continuaria sendo “barato” para eles. Fui demitido horas depois por “não fazer minha parte” e “não ter o efeito desejado nas redes sociais”. E o pior vem a seguir...
  
  Estava furioso e desempregado. Lutei durante meses para encontrar outro trabalho. Hoje, (anos depois), enquanto navegava por uma conta do Google Drive muito antiga, descobri que a mesma empresa estava usando uma pasta que era de minha propriedade. Utilizavam arquivos que continham modelos, filtros, ajustes pré-estabelecidos e até mesmo vídeos que criei. Mais de 18 pessoas usavam ativamente e diariamente o material para continuar as campanhas nas redes sociais. Esse era um serviço na nuvem pelo qual pagavam mensalmente, porque queriam espaço adicional para meu trabalho. Copiei o arquivo como uma versão local para mim e, claro, eliminei a versão on-line. Amanhã, acordarão sem qualquer um de seus modelos de vídeo (inclusive as coisas nas quais estavam trabalhando). © This_Manner_256 / Reddit

“Sou um comerciante qualificado e, segundo meu contrato, deveria receber um bônus de 3 mil dólares no fim do ano por fazer com que a empresa tivesse ganhos de 150 mil dólares. Dobrei os ganhos, o que pressupõe que minha bonificação pudesse ser maior. Isto foi o que recebi. Estou 100% farto dessa indústria”

• Metade da equipe do meu escritório “pediu as contas” hoje. Na quinta-feira passada, meu consultório (um consultório odontológico em uma zona muito rica da Califórnia) teve uma reunião e nos foi informado de que apenas nos aprovariam um dia de folga por trimestre, ou seja, um dia de descanso a cada três meses. Nenhum de nós no escritório recebe QUALQUER benefício. Sem tempo livre remunerado, sem médicos, sem férias, nada. Também nos disseram que devido ao fato de nós (responsáveis pela limpeza do estabelecimento) termos ficado na reunião, teríamos de chegar mais cedo quando tirássemos o dia livre ou que trabalhássemos até tarde para compensar os “pacientes que perdemos”. Felizmente, profissionais da nossa área têm uma grande demanda na Califórnia neste momento e todos nós já temos outras ofertas de trabalho. © Legacy0904 / Reddit

• Hoje, descobri que meu aumento foi apenas de 1,75%, depois de não receber um aumento durante os últimos dois anos. Haviam prometido que teria um aumento de 15%, mas foi verbalmente, então não tenho como provar. Tentei falar com meu chefe sobre, mas ele seguiu me ignorando. Então, depois que saiu para almoçar hoje, deixei minhas chaves em seu escritório, assinei o ponto e fui almoçar. Enviei uma mensagem de texto dizendo que me demitia a partir daquele momento. Estava fazendo o trabalho de três pessoas, não valia a pena o estresse por 49 mil dólares por ano. Sei que vai doer muito me perderem e não tenho outro trabalho em vista neste momento, mas começarei a procurar amanhã. © Not_A_Mouse_Today / Reddit

• Consegui que meu chefe ganhasse mais de 1,5 milhão de dólares em comissões durante dois anos, enquanto eu ganhava 45 mil dólares por ano. Para o Natal, me deu um cartão de presente de 25 dólares para uma franquia de cinemas. E, para poder usá-la, eu deveria dirigir até outro Estado. Me reuni com ele em seu escritório e lhe disse que havia aceitado outro trabalho e que estava colocando meu aviso de demissão, mas que não se preocupasse porque já tinha alguém capacitado para me substituir. Era uma vaga em outra empresa do nosso ramo, mas disse que observaria uma série de regras para não violar as cláusulas de non compete (proibição de trabalhar em empresas concorrentes sob o risco de compartilhar informações privilegiadas) do meu contrato. Ele, então, ligou para o departamento Jurídico no viva voz. Responderam que eu não poderia “nem limpar o piso em uma empresa do nosso ramo por pelo menos um ano”.
  
  Me pediram mais detalhes sobre o que faria em meu novo trabalho e lhes disse que não iria falar sobre aquilo. Depois que eu saí, o representante do Jurídico da empresa (que fatura 6 bilhões de dólares por ano) me ligou durante as semanas seguintes para tentar me intimidar. Chegaram até mesmo a entrar em contato com meu novo empregador. Felizmente, a empresa era correta e até mesmo o CEO se envolveu. Disse que estariam prontos para discutir a questão nos tribunais. Depois desse episódio, pararam de entrar em contato comigo, o que significa que sequer planejavam me colocar na Justiça. Apenas queriam me assustar para que desistisse do meu novo trabalho. © TheOldAngryA*** / Reddit

Enquanto alguns parecem ter tirado a sorte grande quando o assunto é emprego, muitas pessoas seguem na direção oposta. Neste relato, uma mulher relembra como o simples ato de não usar sutiã no trabalho gerou revolta e comentários cruéis.