15 Dicas para fugir do óbvio e surpreender na entrevista de emprego

Em um mundo onde a busca por emprego está cada vez mais acirrada, brilhar em uma entrevista se tornou um verdadeiro desafio que pede uma dose extra de habilidade e criatividade. Enquanto muitos seguem o caminho previsível, há aqueles que preferem inovar e deixar uma marca pessoal única, usando táticas para fugir do óbvio na hora da entrevista. Agora, vamos conhecer algumas dessas táticas, sugeridas por usuários do Reddit, que têm o potencial de surpreender os entrevistadores.

• Lembre-se de que, em uma entrevista de emprego, você também está entrevistando a empresa. Faça mais perguntas, não se acomode tão rapidamente porque, afinal, pode não ser para você. © LordNadez / Reddit

• Quando o entrevistador fizer a pergunta: «Qual é o salário que você quer?», em vez de listar o que você espera, pergunte. Eu sempre começo explicando que tenho pesquisado os salários na minha área, mas queria saber o que eles acham que é um salário competitivo para alguém com a minha experiência (se esta for sua primeira entrevista de emprego ou se você estiver se candidatando a um emprego de nível básico no qual não tem experiência, sempre poderá mudar a parte sobre experiência para «este cargo»). © Notyourmamashedgehog / Reddit

• Em entrevistas, quando você está sem palavras, o silêncio é seu melhor aliado. Quando estiver buscando por palavras em uma entrevista, simplesmente não diga nada. A pausa te dará tempo para pensar e mostrará ao entrevistador que você está sendo reflexivo ou dando uma consideração extra ao que quer dizer em seguida. Se você usar palavras como «é», «tipo» ou «hum», pode parecer indeciso. © edlorenz7 / Reddit

• Não responda seu salário atual. Em vez disso, diga qual seria sua faixa salarial para aceitar um novo cargo. Digamos que você ganha 50 mil e acha que deveria ganhar 60 mil. Se perguntarem seu salário, não diga 50 mil, diga «para mudar, eu estaria procurando entre 55 e 65 mil». Dependendo do seu grau de ousadia, pode levar isso tão longe quanto quiser. © KingOfTheP4s / Reddit

• Quando você está em uma entrevista, um bom entrevistador sempre termina com a pergunta: «Você tem alguma questão para mim?» Você já deve ter uma pergunta pronta... Minha pergunta preferida é a seguinte: «Sim, como você conseguiu seu emprego?» Essa é uma ótima pergunta, porque você não precisa responder nada a partir daí, como você saberia algo sobre esse assunto? E é altamente improvável que alguém tenha perguntado ao entrevistador especialmente sobre si mesmo. E no processo de entrevista, o melhor é se destacar. Você vai se lembrar da pessoa que não perguntou nada ou da pessoa que perguntou sobre você? © Adrewmc / Reddit

• No final de uma entrevista de emprego, sempre pergunte ao entrevistador quando ele espera tomar uma decisão de contratação e se ele planeja entrar em contato com as pessoas que não conseguiram o emprego.
  Muitos entrevistadores são bons em dar a impressão de que você teve uma ótima entrevista. E então você fica esperando por aquela ligação que nunca chega. Se você conhece o cronograma e sabe que deve esperar uma ligação caso não consiga o emprego, pelo menos saberá que pode seguir em frente e procurar outro emprego. © cherrybounce / Reddit

• Quando você conseguir um novo emprego, salve o anúncio da vaga para que você possa atualizar facilmente e de forma profissional seu currículo e usar a linguagem correta ao descrever o cargo em entrevistas com futuros empregadores. © Jentheheb / Reddit

• Não fale mal de seu empregador atual durante uma entrevista de emprego. Isso dá aos entrevistadores a impressão de que você fará o mesmo com a empresa deles se entrar. © Dan_Ashcroft / Reddit

• Não tenha medo de dizer «Eu não sei» em uma entrevista de emprego, desde que explique os passos que você tomaria para encontrar as informações necessárias. Ser honesto, demonstrar iniciativa e estar disposto a reconhecer a experiência de outras pessoas o tornará um candidato atraente. © you_d*ad_soap_dog / Reddit

• Ao se candidatar a empregos on-line, salve uma cópia das responsabilidades e dos requisitos do cargo. Geralmente, essas informações não estão disponíveis depois que as candidaturas deixam de ser aceitas e serão úteis na preparação para as entrevistas. © clickOKplease / Reddit

• Quando um entrevistador de emprego perguntar: «Qual é o seu maior defeito?», interprete a pergunta em termos práticos e não em termos de falhas de personalidade. «Às vezes deixo as pessoas se aproveitarem de mim» ou «levo as críticas para o lado pessoal» são respostas ruins.
  «Sou muito honesto» ou «Trabalho muito duro», mesmo que acreditem em você, fazem com que pareça que você será irritante ou que ficará esgotado.
  Em vez disso, diga algo como: «Meu maior defeito em relação a esse trabalho é que não tenho experiência com [plataforma de banco de dados da empresa]» ou «Ainda não tenho muito conhecimento sobre [aspecto específico do trabalho], portanto, levaria algum tempo para aprender». Esses são defeitos reais que são relevantes para o cargo, mas também são coisas que podem ser corrigidas logo após a contratação. As falhas de personalidade não são (e também não são da conta do entrevistador). © Iron_Rod_Stewart / Reddit

Mas e se aquela entrevista de emprego, que parece promissora, se transformar em algo completamente inusitado, a ponto de dar vontade de sair correndo? Pois é exatamente isso que aconteceu com estes internautas, e você vai descobrir tudo no próximo artigo.