14 Pessoas contaram sobre regras de código de vestimenta, inventadas por pessoas que foram longe demais

O código de vestimenta define a imagem e o posicionamento da empresa — dizem os empresários. Ajuda a disciplinar as crianças — dizem os diretores de escolas. Porém, tudo precisa de moderação e, às vezes, aqueles que estabelecem o dress code vão longe demais. No entanto, também pode acontecer o oposto: parece que algumas pessoas não se importam com o que vestem, mesmo quando se trata de uma entrevista de trabalho.

Nós, do Incrível.club, estamos entre os sortudos para quem o código de vestimenta é um conceito abstrato. Talvez seja por isso que gostamos de ler histórias sobre o assunto. E simpatizamos tanto com os funcionários indignados quanto com os entrevistadores horrorizados dos relatos a seguir.

• Foi no início dos anos 2000. A escola implementou o uso obrigatório de uniforme, mas meus pais não podiam pagar. Então, eu vestia o que tinha. Havia mais pessoas como eu. Jamais esquecerei o dia quando o professor nos levou para a sala ao lado, onde todas as crianças estavam de uniforme, e nos fez passar vergonha na frente delas. Simplesmente ficamos parados na frente do quadro, olhando uns para os outros durante toda a aula. © Podslushano — Zdes govoryat o tebe / VK
• Na nossa empresa, não existe um código de vestimenta, cada um decide o que quer vestir. Mas em um departamento, havia um tabu sobre a cor vermelha. É que o chefe tinha suas próprias manias sobre isso. As mulheres que vinham de vermelho recebiam um monte de tarefas para não ter descanso o dia todo, bem como vários comentários “lisonjeiros”. © Inna Solopanova / Yandex.Q
• Nossa empresa tem um novo CEO. A primeira ordem dele: as mulheres estão proibidas de usar salto alto. Vão trabalhar — só de chinelos! Todo o escritório reclamou: andar arrastando os chinelos como em um hospital. Assim que ele chegou no escritório, todos viram que era baixinho, e tudo ficou claro.

• No meu emprego anterior, todo funcionário tinha de usar uniforme, embora fosse um escritório e ficássemos o dia todo em uma sala, sem sequer cruzar com outros departamentos, muito menos com clientes. O patrão tentou implementar um código de vestimenta: macacões. Então começamos a usar, só que escolhemos os bem largos e confortáveis. O chefe não podia dizer nada contra, e ficou irritado com isso por muito tempo. © gp800 / Pikabu
• No trabalho do meu marido, os funcionários imploraram por anos para usar bermuda no verão (por causa do calor). E de repente, uma ordem foi emitida: pode usar, mas apenas com meia-calça. O mais engraçado é que somente a secretária do diretor podia usar meias-calças, o resto eram homens barbudos.
• Uma vez usei um boné para uma entrevista de emprego, porque estava chovendo, e eu tinha acabado de fazer um permanente no cabelo e não podia molhar o cabelo durante três dias. Contei isso à entrevistadora e pedi desculpas. Ela sorriu e garantiu que não tinha problema nenhum e até conversou comigo sobre produtos para cabelo. Alguns dias depois, recebi um e-mail de rejeição. Pedi feedback e adivinha? Ela mencionou o boné. © Dani Camporelli / Quora

• Lembro como, em um emprego, os diretores decidiram que precisavam de um código de vestimenta para seus funcionários — administradores de um centro de entretenimento. Primeiro, decidiram que seria branco na parte de cima e preto na parte de baixo. A lógica era que camisa branca mostra ao cliente que tudo é bonito e limpo. Eu disse que não tinha camisa branca e geralmente tinha problemas ao escolher camisas por causa do meu corpo. O chefe respondeu que encontraria tudo em uma loja barata por 20 reais e em 10 minutos. Imaginem como ele ficou furioso quando as três primeiras camisas não caíram bem em mim. © legdoid / Pikabu
• O marido da minha melhor amiga tentou explicar a ela que não havia problema em defender a tese com uma camiseta de Star Trek, jeans rasgados e tênis sujos. Ele é especialista em segurança da informática. Ela — uma cantora de ópera que se formou em música e belas artes, e defendeu a tese em um vestido de baile — discordou. Minha amiga o obrigou a usar um blazer, camisa e calças sociais. Os membros da banca para a defesa da tese estavam de camisetas, inclusive, um deles estava descalço. © tinyplasticmeat / Reddit
• Trabalho em uma empresa grande e conhecida. Temos um código de vestimenta rígido: ternos, camisas, gravatas, determinados estilos e até cores estão previstos no contrato. Mas não tem nada sobre meias. Eu praticamente só uso meias coloridas com estampas da Disney. Sou Diretor Adjunto de Assuntos Jurídicos e tenho 34 anos. © Podslushano — Zdes govoryat o tebe / VK

• No trabalho, temos um código de vestimenta, segundo o qual você não pode ir para o escritório de bermuda. Sou um desenvolvedor, vejo pessoas, na melhor das hipóteses, em fotos e no metrô. Era verão, um calor insuportável. Vim de bermuda, é claro. Me repreenderam. Fiquei zangado ao ver as mulheres do escritório de minissaias e vestidos. No dia seguinte cheguei no trabalho usando um kilt. Em uma semana, mais de 30 pessoas fizeram o mesmo. Por que não? É uma empresa europeia, não podiam reclamar, pois não tem nada sobre isso no código de vestimenta. Os superiores então emitiram uma ordem: “Usem bermudas, mas parem com isso”. © delonet / Pikabu

• Entrevista com o RH:
  — E como é o código de vestimenta na empresa?
  — Desde que venha vestido, está ótimo. E se estiver vestindo algo limpo — melhor ainda. © dignomikago / Twitter
• Quando estava na escola, não podíamos ter uma “cor de cabelo não natural”. Tive um problema engraçado com essa regra, porque pintei meu cabelo de preto. Como sou loira de pele clara, chamou bastante atenção. Os diretores ficaram furiosos. Mas argumentei que o preto não é uma cor não natural e ganhei a discussão. © Josie13209 / Reddit
• Eu trabalho em uma farmácia veterinária e nossa roupa de trabalho é uma blusa de marca. Você pode usar calças, saia, mas por favor, a blusa deve ser da tal empresa. Mas, às vezes, quando vou para o trabalho, tenho vontade de usar um moletom de girafa. Então vou assim. E trabalho o dia todo. Isso acontece quando está frio lá fora e o aquecimento ainda não foi ligado. Como os clientes sorriem ao me ver, e não há problemas com o trabalho, meu chefe me permite relaxar algumas vezes por ano. © bibizjana / Pikabu

• Na minha empresa, nunca tivemos um dress code rígido. Apenas nos pediam algo arrumado, mas modesto. E, de repente, uma ordem de cima: “É obrigatório usar roupa de baixo decente para o trabalho”. Todo mundo estranhou e perguntamos à assistente do chefe a razão dessa ordem. Acontece que o nosso gerente chegou para uma negociação de bermuda. Bem, até aí nada de mais, era verão. Mas, quando ele saiu da sala de reuniões, alguma coisa prendeu e rasgou a bermuda, e ele estava vestindo uma roupa de baixo de seda com elefantes voadores. O chefe descobriu e ficou furioso, ele não tinha senso de humor. Por isso, agora temos essa regra. Me pergunto, como pretendem verificar?

Em sua opinião, em que casos é necessário um código de vestimenta e quando podemos dispensá-lo?