Saiba quais as profissões que desaparecerão nos próximos 4 anos e quais ganharão mercado

De acordo com o relatório Future of Jobs 2018, lançado este ano pelo Fórum Econômico Mundial, o avanço da tecnologia deverá eliminar cerca de 75 milhões de postos de trabalho no mundo inteiro até 2022. Nos próximos 4 anos, muitas das profissões que conhecemos hoje terão desaparecido. Mas, na outra ponta, a tecnologia deverá criar outros 130 milhões de novos empregos em áreas que, hoje, são pouco exploradas.

Mas o fato é que, para conquistar essas vagas, será preciso treinamento e capacitação. Neste post, mostraremos quais as profissões que, segundo essa pesquisa, vão desaparecer e quais deverão ganhar espaço.

E você, está preparado para esses novos desafios?

O Incrível.club avaliou o documento e traz, em primeira mão, seus resultados. Fique conosco e saiba como encarar essas mudanças.

Como o estudo foi feito?

Divisão porcentual do trabalho, em horas trabalhadas

O trabalho foi conduzido por 3 especialistas nas áreas de Economia e Sociologia: Till Alexander Leopold, Vesselina Ratcheva, Saadia Zahidi, todos integrantes da equipe de pesquisa do Fórum Econômico Mundial.

O levantamento foi feito a partir de questionários online enviados aos departamentos de Recursos Humanos, de Tecnologia de outros de companhias de diversos perfis, desde grandes corporações até pequenas empresas.

As empresas foram divididas em 12 grupos por setores, como indústria, serviços e mineração e empregam, juntas, cerca de 15 milhões de trabalhadores.

Essas companhias atuam em 20 países desenvolvidos ou emergentes: Argentina, Austrália, Brasil, China, França, Alemanha, Índia, Indonésia, Japão, México, Filipinas, Rússia, Singapura, África do Sul, Coreia do Sul, Suíça, Tailândia, Reino Unido, Estados Unidos e Vietnam. Somado, o PIB desses países representa 70% do total mundial.

A pesquisa levou 9 meses para ser concluída e permite ter uma ideia mais ou menos clara de como a tecnologia afetará o ambiente de trabalho nos próximos anos.

Quais profissões vão desaparecer ou mudar

Muita gente acredita que, no futuro, na maioria das profissões, as pessoas serão substituídas por robôs. Mas, no curto prazo isso não é verdade, como mostra o relatório. A inteligência artificial ainda não está tão desenvolvida a ponto de permitir que robôs executem certas tarefas sem pelo menos a supervisão de nós, humanos. E os robôs humanoides, por mais desenvolvidos que sejam, ainda não têm a capacidade de executar tarefas criativas.

Fato, no entanto, é que a automação tem avançado sem piedade em muitas áreas. É possível que, nessas áreas, os robôs e sistemas automatizados não ocupem totalmente o espaço das pessoas, mas mudem bastante a forma como as profissões são exercidas.

Os pesquisadores do Fórum Econômico Mundial concluíram, por exemplo, que, já em um futuro próximo, as companhias poderão automatizar o trabalho manual de lançamento de dados. As máquinas avançarão sobre o trabalho hoje exercido por secretárias e assistentes e, em alguma medida, por contadores. Essas mudanças deverão afetar também, a função dos operadores de caixas em lojas e pessoas que trabalham com armazenamento e distribuição.

Robôs e sistemas inteligentes também deverão substituir pessoas nas áreas de busca, processamento e transferência de dados. Atividades como coordenação de projetos, assessoramento e gestão passarão a ser exercidas, em grande medida, por computadores. Muitos administradores deverão perder espaço.

Que profissões são mais promissoras?

Para 2022, as profissões ligadas à análise de dados e ao desenvolvimento de apps ganharão mais espaço. Além disso, especialistas em mídias sociais (especialmente na área de marketing e comércio eletrônico) deverão ser mais demandadas.

Atividades nas quais a presença de pessoas ainda é fundamental também terão destaque. São os casos, por exemplo, corretores de imóveis, enfermeiros, garçons e especialistas nas áreas de RH (recrutadores, por exemplo), marketing e no mercado financeiro — por exemplo, analistas financeiros. Profissões ligadas à área cultural e à inovação também deverão ser mais demandadas.

Por fim, como uma espécie de efeito colateral do avanço da tecnologia, deverão ganhar espaço no mercado as profissões ligadas justamente à capacitação de pessoas para lidar com a tecnologia e se adaptar a ela no mercado de trabalho. São os casos, por exemplo, de especialistas em inteligência artificial, automação, processamento de dados em larga escala e outros.

Habilidades que você pode desenvolver desde já

Nesse aspecto, não há muita diferença das habilidades exigidas hoje em dia. As características buscadas hoje e no futuro pelos departamentos de RH são: criatividade, pensamento crítico, iniciativa, capacidade de conduzir negociações, atenção aos detalhes, adaptabilidade e resiliência. Também são importantes aspectos ligados à inteligência emocional e à capacidade de liderança. Nada diferente de hoje em dia.

Habilidades mais especificamente ligadas ao uso da tecnologia, como pensamento analítico, aprendizagem rápida também ganham destaque.

Outros resultados da pesquisa

A pesquisa do Fórum Econômico Mundial revelou algumas conclusões importantes:

Quatro tecnologias deverão registrar grandes avanços no período 2018-2022. São elas: internet móvel de alta velocidade, inteligência artificial, maior uso de análise de dados e computação em nuvem. Para 2022, 59% dos empregadores que participaram da pesquisa esperam mudar seus sistemas de produção e a distribuição de produtos, com base, principalmente, nessas novas tecnologias.

Evidentemente, a mudança tenológica deverá ter impacto nos preços de produtos e serviços.

Os participantes da pesquisa também deixaram claro que decisões relativas à construção de novas fábricas e mudança de locação de seus escritórios dependem, fundamentalmente, da existência de pessoal qualificado no local escolhido. Nada menos que 74% das empresas colocam esse fator como o mais importante na tomada de decisão.

• Metade das empresas participantes da pesquisa espera, para 2022, poder reduzir o número de empegados que trabalham em regime de jornada completa. A automação dos processos tende a ajudar nesse processo. A boa notícia, aqui, é que cerca de 40% das empresas se disserram prontas para aumentar o número de funcionários e criar novos postos de trabalho em consequência do avanço da tecnologia.
• As empresas consideram que terão de requalificar cerca de 54% de seus funcionários nos próximos 4 anos para que tenham condições de lidar com as mudanças tecnologicas. Uma parte delas, no entanto, considera mais simples contratar novos funcionários, mais qualificados, em vez de investir na capacitação dos mais antigos.
• No caso específico do Brasil, a maioria dos setores considera a disponibilidade de mão de obra qualificada o principal fator na decisão de criar novas vagas em uma determinada região. Os setores que colocam esse item como o principal são 1. indústrias automobilística e de aviação 2. turismo 3. indústrias químicas e ligadas à biotecnologia 4. serviços bancários e financeiros 5. serviços de saúde 6. TI e Comunicação.
• Ainda em relação ao Brasil, 88% das companhias consideram que a melhor forma de se adaptar às novas tecnologias é contratar novos funcionários com as habilidades exigidas. Para quem já está empregado e qualificado, a boa notícia é que 79% das companhias que atuam no País considera manter esses talentos em seus quadros.

Se o setor em que você trabalha está mudando muito rapidamente por conta dos avanços tecnológicos, não se desespere. Hoje em dia, qualquer um pode aumentar rapidamente seu nível de qualificação e se for o caso, mudar de atividade. Mas, para isso é importante ter foco e disciplina.

Se você é uma daquelas pessoas que, nos últimos tempos, tem pensado em se ’reinventar’ para se adequar aos novos desafios impostos pela tecnologia, esperamos, sinceramente, que este post o ajude a tomar a melhor decisão.

Sua profissão está nesta lista como uma das que tem futuro ou das que estão condenadas?

Conte pra nós!