7 Sinais pouco evidentes de que você pode ser demitido amanhã mesmo

Embora algumas atividades possam parecer entediantes, o trabalho é capaz, sim, de deixar as pessoas mais felizes. E como disse o famoso sábio Confúcio: “escolha um trabalho de que gosta, e não precisará trabalhar um dia sequer”. Mas o que acontece quando as nuvens da crise financeira e do corte de pessoal começam a pairar sobre sua cabeça?

A situação — uma crise econômica ou o fechamento de sua área, por exemplo — pode até não depender de você, que cumpre todas as suas tarefas com zelo e perfeição. Contudo, ainda assim parece haver algo de estranho no ar. Para esclarecer situações dessa natureza, reunimos os avisos mais alarmantes que podem indicar o momento de começar a procurar um novo trabalho.

O Incrível.club adverte: não é preciso entrar em pânico caso perceba que, em seu trabalho, está ocorrendo uma das coisas que aparecem em nossa lista. Porém, se o número de coincidências for alto, é melhor tomar alguma medida.

Após uma conversa tensa com o chefe, você recebe um “resumo” do diálogo por e-mail

Se antes seu chefe se limitava a fazer advertências verbais ou elevar o tom de voz, mas hoje, depois de uma conversa difícil, você recebe um e-mail com um relatório “detalhado” do ocorrido, é melhor ter cuidado. O mais provável é que seus superiores estejam compilando algum tipo de registro escrito das suas falhas.

O que fazer: nessa etapa, confira cuidadosamente as informações do e-mail e pense em uma estratégia de comportamento para não repetir os erros apontados.

O controle por parte dos superiores ficou mais frequente

Antes, você era chamado para conversas com a chefia apenas esporadicamente, e agora, parece que seu trabalho está sendo vigiado bem de perto o tempo todo. Conversas frequentes com os superiores a portas fechas não costumam dar em coisa boa. E nem sempre tais reuniões acontecem em tons elevados de voz. Uma atenção tão obstinada em relação a você pode ser motivo para reflexões de sua parte.

O que fazer: procure analisar de maneira fria o que pode estar por trás dessas conversas frequentes. Será que você está conseguindo dar conta do volume de tarefas? Avalie conscientemente seus pontos fortes e considere mudar de postura caso perceba que realmente não está fazendo seu trabalho satisfatoriamente e que o interesse dos seus superiores pelo seu rendimento é motivado por argumentos válidos.

Começam a procurar falhas no seu trabalho

Você cumpre com todas as suas responsabilidades no trabalho, porém percebe que:

• vem recebendo tarefas simplesmente impossíveis de serem realizadas (como preparar, em três dias, um relatório que geralmente é produzido ao longo de um mês)
• os superiores desprezam seu trabalho (por exemplo, você entrega o projeto no prazo, mas passam semanas para revisá-lo)
• procuram erros até mesmo nas mais insignificantes das suas atribuições
• passam a usar falhas mínimas para negar a você o acesso a bonificações e prêmios (algo que não acontece com os demais funcionários)

Todos esses são motivos sérios para colocar a mão na consciência. E, se não houver uma explicação objetiva para esse comportamento por parte dos superiores, é porque você é um forte candidato a ficar sem emprego.

O que fazer: converse abertamente com seu chefe. Descubra que aspecto do seu trabalho não está sendo visto com bons olhos e pense em como melhorar. Caso perceba que a situação não muda e que está cada vez mais difícil trabalhar, considere mudar de emprego.

Os colegas que são bem vistos pela chefia mudaram de postura em relação a você

Não é segredo para ninguém que, junto aos superiores, sempre há alguns funcionários que recebem informações privilegiadas. E caso os integrantes desse seleto grupo mudem de atitude em relação a você, fique atento. Deixou de ser convidado para o happy hour? Seus pedidos e perguntas são recebidos com desdém, enquanto você tem certeza de que não fez nada para merecer tal tratamento? Tenha cuidado!

O que fazer: tente conversar com eles e descobrir a razão daquele comportamento. Talvez você também tenha passado a agir de maneira diferente ou talvez o motivo por trás de tudo seja a inveja (quem sabe você esteja prestes a ser promovido).

Algumas reuniões passam a acontecer sem sua presença

Sua equipe de trabalho realiza reuniões sobre projetos de longo prazo sem sua presença? É possível que, quando esses projetos forem implementados, você nem esteja mais trabalhando na empresa. Se perceber que começou a receber atribuições cada vez menos importantes, que vem sendo ignorado nas reuniões de planejamento e que não recebe mais nenhuma informação nova sobre a companhia, possivelmente sua chefia não tenha mais interesse em te manter no quadro de funcionários.

O que fazer: comece a procurar um novo emprego agora mesmo. Mas vale a pena tentar conversar com seus superiores: talvez ainda haja tempo de reverter alguma coisa.

De repente, surge na empresa um novo funcionário com as mesmas atribuições que você

Você chega ao trabalho e fica sabendo que a empresa contratou um novo funcionário, que tem as mesmas responsabilidades profissionais que as suas. Além disso, é alguém aparentemente mais competente. Dificilmente a companhia vai querer gastar mantendo dois empregados na mesma função, então é possível que o plano da chefia seja a sua demissão.

O que fazer: tente descobrir junto à chefia o que motivou tal decisão. Caso digam claramente que o novo funcionário chegou para te substituir, sugira sua transferência para outro setor.

Seus superiores mudaram

A empresa mudou de dono e seu superior imediato foi demitido? É provável que toda a equipe tenha o mesmo destino. “Uma fusão ou aquisição leva à duplicação de cargos (há um diretor de Marketing da empresa compradora e outro da comprada, por exemplo) e consequentemente, a uma diminuição de pessoal. O aparecimento de um novo dono significa que a companhia pode ter novos planos e que eles não incluem você”, considera Elena Shikova, sócia da empresa PDP, especializada em avaliação de desenvolvimento de pessoal.

O que fazer: quando o chefe mudar, tente criar alguma iniciativa útil ou fazer parte de um projeto novo e importante; caso esse projeto receba apoio da chefia, você não terá com que se preocupar.

Esperamos que nossas dicas sejam úteis para que você mantenha seu emprego. Mas, se a demissão vier, não se desespere, pois sempre haverá espaço no mercado para profissionais competentes e responsáveis!

Você já passou por alguma situação descrita no post? Está procurando emprego atualmente? Deixe seu comentário!