5 Informações do seu perfil nas redes sociais que chamam a atenção dos gestores de RH

A procura de emprego é um processo complicado e por vezes muito longo. Mas, vamos supor que você encontrou um anúncio que descreve o trabalho dos seus sonhos e que é o candidato ideal. Você vai à entrevista, que na sua opinião corre muito bem, e ouve a promessa de que vai receber uma ligação em breve. No entanto, dias e semanas passam e o empregador não liga para você. Qual será o problema? Você pode até ficar surpreso, mas talvez a razão esteja em suas páginas nas redes sociais, que muitos especialistas em Recursos Humanos avaliam antes de tomar uma decisão final.

O Incrível.club mostra hoje para você que funcionários dos departamentos de RH de algumas empresas há algum tempo analisam o comportamento dos candidatos em redes como o Facebook e o Instagram antes de tomar uma decisão sobre a contratação ou não.

Fotos

Tirar fotos em festas é uma tradição e quase todo mundo as publica. Mas atenção: as imagens em festas e na night não devem ser as únicas em seu perfil. Com exceção de uns poucos setores, como Eventos, empresa nenhuma quer, em seus quadros, um funcionário que só pensa em balada e vara as noites nelas quase toda semana.

Crianças

As crianças são muito fofas, mas, de novo: você não precisa postar só fotos delas. Quase tudo em excesso nas redes sociais pega mal. Quer compartilhar as conquistas de seus filhos? Faça isso de forma dosada. Caso contrário, pode parecer que você é muito obcecado por seu pequeno e que, a qualquer espirro da criança, precisará se ausentar do trabalho.

Publicações

O recrutador certamente lerá suas postagens, comentários ou as descrições das fotos. Verifique se não há nada comprometedor. Nenhum palavrão ou publicações ofensivas. Seja sério, mas não deixe de ser você mesmo. No entanto, não tente mudar seu perfil drasticamente em busca de uma vaga. Seria estranho aparecer, após dezenas de posts sobre receitas e gatos, publicações e artigos sobre negócios. Claro que o recrutador vai perceber que tudo isso é pra impressioná-lo.

Bônus

Os gestores de Recursos Humanos são pessoas de carne e osso. Tente descobrir quem fará a entrevista e procure nas redes sociais. Verifique suas páginas; assim, será mais fácil para você passar na entrevista. De alguma forma você já vai conhecer essa pessoa, seus gostos, mesmo que superficialmente. Será mais fácil para vocês manterem uma conversa. Pense nisso de antemão, e assim o trabalho de seus sonhos estará em suas mãos.

Mas, claro, evite abordar pessoas de RH antes da entrevista, mesmo que elas já tenham aceito seu pedido de amizade nas redes sociais. Como dissemos, elas são gente de carne e osso e, em geral, não gostam de ter sua privacidade invadida.