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A chefa mais generosa do mundo

A chefa mais generosa do mundo

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Carolina Olavarría, gerente de Desenvolvimento Organizacional do Banco Bci, do México, coordena um projeto chamado "Plano de Trabalho Flexível". Trata-se de diferentes modalidades de trabalho para reter talentos e melhorar o clima no trabalho. Nós, do Incrível.club, gostamos muito das propostas.

"Surgiu como uma forma de adaptação a novas necessidades, principalmente em relação aos jovens talentos".

Segundo Carolina, o banco entende que os jovens da chamada de geração Y, valoriza muito o tempo disponível para realizar as coisas de que gostam.

"A essa geração não importa apenas o salário. Eles querem viajar, ter tempo para praticar esportes e sair às sextas feiras. O mundo está mudando. Nós éramos filhos da rigidez..."

Esta ideia partiu da diretoria do banco. Eles têm filhos jovens que pertencem a essa geração e conhecem a realidade deles. Entendem que o mundo mudou e que a chave está na adaptação.

Uma das modalidades é o home office (trabalhar em casa). Uma vez por semana o funcionário se conecta e trabalha de casa ou de onde quiser.

Eles comprovaram que essa mecânica tem muitas vantagens. Segundo Maycha Muñoz (com 37 anos e mãe de dois filhos de 6 e 7 anos), ela é mais produtiva em casa, sem contar que ganha tempo e dinheiro evitando o trajeto ao trabalho. Além disso, consegue coordenar perfeitamente bem o trabalho e a sua vida de mãe: trabalha até às 13h, busca os filhos na escola, almoça e volta a trabalhar até às 18:15h. Ou seja, cumpre o horário de trabalho previsto.

Outra modalidade que talvez tenha ainda mais destaque é chamada de 'Tempo para os seus sonhos', em que o trabalhador pode sair por 3 meses sem receber salário para fazer o que quiser. Alguns, por exemplo, aproveitam para mochilar pelo sudeste asiático, outros aproveitam para fazer cursos em outros países. As possibilidades são infinitas.

A única obrigação que eles têm é manter o bom desempenho.

Como resultado, houve uma redução nas licenças médicas e o clima no trabalho melhorou. Os funcionários estão mais felizes e comprometidos com resultados, com os chefes e com a empresa em geral.

E você, gostou da iniciativa?

Imagem de capa depositphotos
Produzido com base em material de lasegunda.com
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