Incrível
NovoPopular
Inspiração
Criatividade
Admiração

Detalhes para ficar atento na hora de procurar emprego

Na hora de procurar um novo emprego, em primeiro lugar devemos prestar atenção a coisas óbvias: salário, direitos, atividades a desempenhar, etc.

Muitas vezes, tudo parece ótimo e você pensa que encontrou o trabalho dos seus sonhos, mas a oportunidade acaba sendo um verdadeiro pesadelo em função do ambiente pouco amigável ou de um chefe que parece não entender o que é bom senso.

Dito isso, preparamos uma lista de sinais aos quais devemos ficar atentos na hora de procurar emprego para não nos arrependermos.

Muitos funcionários novos

Muitas pessoas sendo entrevistadas o tempo todo? Todos parecem que começaram a trabalhar ontem? Em uma nova empresa, isso é normal. Se a empresa é antiga, isso é um mau sinal. Uma grande rotatividade de pessoal costuma indicar que as condições de trabalho não cumprem com o prometido.

O chefe briga na frente dos outros

Se o seu futuro chefe briga com os funcionários na sua frente, melhor você se fazer muitas perguntas. Será que ele tem algum tipo de ética profissional? Você aceitaria que ele te tratasse da mesma maneira?

As responsabilidades não são muito claras

Expressões muito vagas e palavras muito misteriosas na hora de explicar a rotina indicam que o futuro chefe não sabe exatamente o que ele está buscando, e o tipo de responsabilidade que vai te dar. Talvez o que aconteça depois não seja o que você tem em mente.

O entrevistador elogia demais a empresa

Se a pessoa tenta te atrair de qualquer forma e te promete um mundo de ganhos, mas não sabe explicar exatamente qual requisito ela está buscando, cuidado. Chefes sérios geralmente não procuram gerar muita expectativa porque sabem que você pode ir embora após a primeira decepção.

A vaga está aberta há vários meses

Se isso acontece, o salário é muito baixo para as responsabilidades que o cargo exige. Ou a empresa quer pesquisar o mercado e não precisa de funcionários. Ok, há uma terceira hipótese, a de o perfil da vaga ser muito específico, o que torna difícil encontrar uma pessoa que se encaixe exatamente nela. De qualquer maneira, para não perder tempo é melhor evitar este tipo de oferta.

Perspectivas de crescimento pouco claras

A pergunta "Onde você se vê na empresa dentro de cinco anos?" se transformou em um clássico. Mas os candidatos também têm o direito de perguntar a mesma coisa sobre suas possibilidades de crescimento. Uma resposta pouco clara normalmente sugere falta de oportunidades de avanço.

A empresa pede que você pague alguma coisa

Esta situação não precisa de muitas explicações. Nenhuma empresa séria faz este tipo de coisa, seja para tramitar um cartão do banco, conseguir um uniforme ou pagar um curso.

Os funcionários falam mal do trabalho

A melhor maneira de saber mais sobre uma empresa é conversando com os outros funcionários em um ambiente informal - se possível, gente que você conhece. Se eles contarem coisas muito diferentes do que você entendeu do anúncio da vaga, e sobretudo se são negativos, vale a pena pensar se esta empresa é a melhor opção.

Os funcionários não gostam da diretoria

Os funcionários ficam nervosos na frente dos diretores e, quando não estão presentes, soltam apenas críticas sobre eles? Cuidado, um chefe assim pode tornar o trabalho impossível, mesmo um que pague muito dinheiro.

Ambiente carregado na empresa

Presta atenção nas pessoas que já trabalham na empresa. Talvez este seja o seu destino. Se ele não parece bom, melhor nem começar.

Tradução e adaptação Incrível.club
Ilustrador Victor Senin exclusivo para Incrível.club
Produzido com base em material de Someecards